Policier municipal - brigade jour

À propos de nous

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.

En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).

Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.


Mission

Situation hiérarchique

Devenir Policier municipal au sein de la ville d'Oullins-Pierre-Bénite c'est rejoindre le Pôle sécurité et tranquillité publique et plus précisément la brigade de jour au sein d’une équipe de 11 agents en patrouilles véhiculées et pédestre, vous exercer les missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.



Activités principales - Missions

* Assurer toutes les missions d’un policier municipal telles qu’énoncées dans les textes

* Assure la surveillance générale du territoire de la commune

* Assistance aux services de secours.

* Assiste les forces de sécurité de l’état lors de l’exécution de leur mission.

* Constate et réprime les infractions, dont il a compétence, commises sur le territoire de la Commune.

* Mise en fourrière des véhicules, traitement des abusifs et épaves

* Intervient sur toutes réquisition, soit émanant du CSU soit à la demande de sa hiérarchie, soit sur réquisition directe d’administré.

* Police administrative

* Sécurisation des manifestations.

* Ilotage, sécurisation des fermetures commerces, prise de contact avec la population

* Rend compte par tout moyen mis à sa disposition de ses actions à sa hiérarchie.

* Respecte les consignes et règlements en vigueur au sein de la police municipale, de la

collectivité et les règles édictées dans le code de déontologie.

* Se met à la disposition de sa hiérarchie dans le cas d’évènements exceptionnels (risques

naturels majeurs, manifestations exceptionnelles etc).

* Moyen mis à disposition : Armement de catégorie B et D (Pistolet automatique 9mm, PIE, bombe lacrymogène grosse capacité et 100 ml, Bâton télescopique), Gilet pare-balle et gilet tactique, interopérabilité avec la Police Nationale, logiciel de police municipal et verbalisation électronique.

* Rédiger et transmettre des écrits professionnels

* rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.

* établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage, tenir des registres de suivi d'affaires, rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

* organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux

* suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires






Profil

Compétences-

· Techniques

* Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code pénal, du code de la route et du code de la sécurité intérieure

* Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d’arme de catégorie B.

* Maitrise des gestes et des techniques professionnels d’intervention, de leur traduction juridique et déontologique.

* Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité

* Capacités d’analyses et de synthèse

* Qualités rédactionnelles (maitrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe) ;

* Utilisation de l’outil informatique en général et des suites bureautiques (Word, Excel).

* Utilisation du logiciel EDICIA appréciée.

* Sens aigu du service public, rigueur, déontologie, diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l’agressivité éventuelle des contrevenants.

* Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l’équipe et à sa cohésion.

* Permis B obligatoire.

· Relationnelles

Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et

partenaires institutionnels.

· Savoir être - comportement

Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable

Disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue…



Liaisons fonctionnelles

* En interne :

- Direction, Chef de service, DGS, élus, autres services de la mairie

* En externe

- usagers

- professionnels du secteur



Le principe de continuité du service public doit être assuré, notamment en cas de carence des agents pour des raisons médicales, formations, congés ou autres. Celui –ci se traduit par la mise en place d’un relais avec les autres agents de la PM.

Temps de travail : 37H30

Horaires : Travail sur 4 jours par roulement du lundi au vendredi de 06H00 à 15H20,

un samedi sur 3 de 06H00 à 15H20,

un lundi sur 3 de 09H40 à 19H00

1 dimanche sur 6 payés en heures supplémentaires de 06H00 à 13H00 (volontariat)