Responsable magasin h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable magasin (H/F)
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre prochain responsable de boutique-école. Encadré(e) par un Animateur régional, nous recherchons un véritable leader qui saura relever les défis sur un point de vente.
Tes missions seront les suivantes :

-Manager 6 personnes (dont 2 adjoints) et gérer 2 sites: boutique de Paris Losserand (2 personnes) et un point de vente à la Gare Montparnasse (4 personnes).

-Développer le chiffre d'affaires (en boutique et Hors boutique) et les indicateurs de performance en optimisant la rentabilité du centre d'exploitation.

-Promouvoir l'image, l'expérience de la marque et fidéliser la clientèle.

-Former, développer, encadrer, animer l'équipe de vente (recruter si nécessaire).

-Référent formation des nouveaux franchisés et responsable de boutique

-Tester les nouvelles innovations de l'entreprise

-Veiller à la bonne gestion du compte d'exploitation en limitant les frais de gestion opérationnelle (masse salariale, frais de fonctionnement)

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-Définir et mettre en place un processus de gestions des stocks qui doit être optimal (évaluation des besoins, pertes) afin d'accroitre la rentabilité du centre d'exploitation

-Maitriser les techniques de vente, propres à l'enseigne.

-Assurer un merchandising attractif en respectant le concept marchand de Neuville