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Alternance - chargé des ressources humaines h/f

Saint-Contest
Alternance
E2SE Ressources Humaines
Chargé de ressources humaines
De 460 € à 1 801 € par mois
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Découvrez l'E2SE Ressources Humaines by E2SE Business School, notre école supérieure en Ressources Humaines, qui oeuvre depuis plus de 25 ans à façonner les futurs professionnels de Normandie, à Caen et au Havre.

Nous nous engageons à former des étudiant(e)s aux compétences recherchées par les entreprises régionales et nationales. Avec une gamme complète de formations allant du Bac +2 - BTS, Bac +3 - BACHELOR au Bac +5 - MASTÈRE, notre école offre des parcours professionnalisants dans les domaines des Ressources Humaines, du Recrutement, de la Gestion de Carrière, du Juridique et de l'Administration. L'ensemble des formations est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) ainsi qu'en formation initiale.

Pour le compte de ses entreprises partenaires, l'école assure également la présélection des candidats, garantissant une adéquation optimale entre les profils et les besoins du marché.

Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines ou un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ?

Une entreprise partenaire de l'école basée à Saint Contest (14) recherche son futur Chargé des ressources humaines (H/F) en alternance.

MISSIONS :

- Administration du personnel (Rédaction des contrats de travail, démarches liées à l'embauche, rédaction des fiches de poste, contrôle des pointages, saisie des variables de paie) ;
- Participation au processus de recrutement (Publication des offres d'emploi, sélection des candidatures, convocation et participation aux entretiens) ;
- Suivi des sujets Mutuelle et Médecine du travail ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Mise à jour des fiches salariés sur le logiciel SILAE ;
- Développement de la formation ;
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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