SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique Nous recherchons un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDI, à Chantonnay, dans le cadre d'un remplacement. Au sein d’une équipe composée de deux chargées RH et sous la direction du Directeur des Opérations, vous êtes un véritable support dans la gestion de la paie et l’Administration du Personnel des agences. En lien avec l’équipe RH, vous assurez entre autres les activités suivantes : Paie et Administration du personnel : -Collecte et traitement des éléments variables de paie, production de la paie et contrôle des bulletins (280 bulletins, 16 sociétés, NIBELIS) -Elaboration et traitement des formalités d’embauche et de fin de contrats de travail (DPAE, contrats et avenants, dossier d’embauche, solde de tout compte) -Suivi administratif des dossiers individuels et collectifs (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) -Gestion et suivi des demandes quotidiennes (demandes des collaborateurs, suivi des absences, déclarations d’accident de travail, déclarations administratives, etc.) -Gestion des relations avec les organismes sociaux -Suivi du temps de travail des équipes techniques -Réalisation des déclarations annuelles Formation : -Suivi administratif des dossiers formation en lien avec les organismes de formation et l’OPCO Divers sujets RH : -Mise en place et suivi de reporting et bases de données -Etablissement et mise à jour de documents administratifs RH (modèles de courriers, attestations, accords d’entreprise, etc.) -Accompagnement dans l’optimisation des process Paie et Administration du Personnel en lien avec la mise en place d’un nouvel outil SIRH Conditions et avantages : - Poste en CDI, 35H - A pourvoir dès que possible, mais candidat avec 1 à 2 mois de préavis acceptés (pas de démarrage en septembre) - Rémunération de 15 à 16€ brut/h - Un jour de télétravail, une fois bonne intégration/période d'essai validée - Mutuelle prise en charge à 69% par l'entreprise - Accord d'intéressement - Chèques cadeaux (170€ par an, et 25€ bonus par enfant mineur) - Prime d'assuiduité, et d'ancienneté - Une ambiance et un esprit d’équipe au top ! - Un management de proximité basé sur la confiance et l’échange - Une intégration complète avec découverte des métiers de l’entreprise A ce poste, vous êtes la personne idéale si - Issu.e d’une formation BAC2/BAC3 en Paie, vous disposez d’une expérience de deux ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’une structure composée de plusieurs sociétés. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et notamment avec Excel. La connaissance de Nibélis est un plus. - Vous êtes rigoureux.se et organisé.e. Vous disposez d’un très bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.
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