RECRUTEMENT :
Sourcing de profils,
Accueil téléphonique et physique de candidats,
Recruter des candidats adaptés aux commandes clients.
UNE PARTIE GESTION :
S'assurer des suivis de missions,
Etablir des contrats de travail,
Accompagner dans la démarche sécurité.
UNE PARTIE COMMERCIAL SEDENTAIRE :
Relation avec les différents clients de l'agence
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