Responsable hse f/h

GravitHy recherche un.e Responsable Hygiène Sécurité Environnement – HSE (H/F), rôle stratégique au cœur de la gouvernance du projet et du futur site industriel.

Rattaché(e) au Directeur de l’Ancrage Territorial, avec un rattachement fonctionnel au Directeur de Projet, puis à terme au futur Directeur(trice) de Site, le/la Responsable HSE contribue à la définition et au déploiement des pratiques HSE.

Les principales missions sont les suivantes :

1) Définition et gouvernance de la stratégie HSE

* Piloter la politique HSE globale du projet et du site, alignée avec les meilleures pratiques industrielles internationales garantissant l’excellence des processus et la maîtrise des risques santé, sécurité et environnement
* Définir la feuille de route HSE long terme (sécurité, santé au travail, environnement, risques industriels, durabilité), en cohérence avec la stratégie validée par le conseil de surveillance
* Assurer l’obtention des permis avec le Directeur de l’Ancrage Territorial et garantir la conformité réglementaire durant la vie de l’usine.
* Intégrer les exigences HSE dès la phase de conception (Safety & Environment by Design) en tant que partie prenante clé des décisions d’ingénierie et d’investissement, avec capacité d’alerte et de recommandation
* Déployer une culture HSE exigeante et proactive, orientée prévention et excellence opérationnelle, en contribuant à la déclinaison de la stratégie ESG.

2) Phase ingénierie & construction (Greenfield)

* Piloter l’ensemble des analyses de risques industrielles :
HAZID/HAZOP
Analyses de risques process
Études ATEX
Études de dangers (POI/PPI)
* Définir et superviser les règles HSE chantier :
Plans de prévention
Permis de travail
Gestion des coactivités
Sécurité des travaux à risque
* Assurer la conformité HSE des entreprises EPC, contractants et sous-traitants
* Mettre en place les systèmes de reporting, d’inspection et d’audit HSE chantier
* Gérer les événements HSE (incidents, presque-accidents, accidents) et piloter les actions correctives

3) Gestion réglementaire & relations avec les autorités

* Garantir la conformité du site à la réglementation française et européenne :
ICPE
Droit du travail en lien avec la DRH
Réglementation environnementale
Directive Seveso, IED, ...
* Être l’interlocuteur des autorités :
DREAL, DDTM, Agence de l’eau
Inspection du Travail en lien avec la DRH
SDIS
Préfecture
* Piloter les dossiers :
Autorisations environnementales
Études d’impact
Suivi des prescriptions
* Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts


4) Mise en service & exploitation

* Concevoir et déployer le système de management HSE :
ISO 14001
ISO 45001
Systèmes de management des risques industriels
* Définir les procédures HSE opérationnelles :
Gestion des situations d’urgence
Gestion des déchets et effluents
Prévention des risques professionnels
* Piloter les audits internes et externes.
* Définir et suivre les KPI HSE (accidentologie, conformité, performance env.).
* Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE du site.


Profil

* Formation : Diplôme d’ingénieur, spécialisation HSE.
* Expérience : 10 ans minimum en HSE dans l’industrie lourde
* Compétences requises :

Maîtrise des référentiels HSE (ISO 14001, ISO 45001)

Expertise des risques industriels majeurs

Audit, investigation et gestion de crise

Leadership, prise de décision et communication

Environnement international et multiculturel

* Compétences linguistiques : Français courant indispensable, Anglais professionnel


Pourquoi rejoindre GravitHy ?

Participer à un projet industriel ambitieux et à fort impact, transformant la production du fer grâce à l’hydrogène bas carbone.

Rejoindre une équipe internationale et diversifiée, engagée dans la construction d’un avenir plus durable et contribuer à la souveraineté industrielle des territoires où nous nous implantons.



Chez GravitHy, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous les candidats, quels que soient leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation, et nous œuvrons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.