Coordinateur.rice petite enfance rsai (référent.e santé et accueil inclusif) - mairie de grigny

Coordinateur.rice Petite Enfance RSAI (Référent.e Santé et Accueil Inclusif) - Mairie de GRIGNY

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Rattaché.e à la Direction de la Petite Enfance et de l'Accompagnement Educatif, vous serez en charge de la mise en œuvre du projet de direction, en cohérence avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville et sa mise en application dans les différents établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Vous encadrez et accompagnez les responsables d'EAJE municipaux pour assurer un accueil de qualité, veillant à la bonne adaptation, au bien-être, au développement des enfants, et au respect de leurs besoins.
Vous assurez également la continuité de la direction en l'absence de la responsable Petite Enfance et de l'Accompagnement Educatif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Être titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou d'infirmier, avec de préférence une expérience de coordination ou de direction d'un EAJE d'au moins 5 ans.
Connaissances du développement affectif et psychomoteur du jeune enfant, de la sociologie familiale, et des métiers de la petite enfance.
Connaissances du cadre réglementaire, de l'environnement institutionnel, et des particularités du territoire.
Connaissance des politiques publiques et des acteurs de la Petite Enfance.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, et des gestes d'urgence.
Maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles, et techniques managériales.
Capacités à communiquer efficacement avec les enfants, les agents, et la hiérarchie.
Posture professionnelle bienveillante et responsable, avec un sens de l'initiative et de l'autonomie.
Discrétion et contribution à l'accompagnement à la parentalité.


Qui sommes-nous?

Une ville dynamique de 30 000 habitants, en pleine croissance, avec des projets urbains ambitieux : rénovation de grands ensembles, création d'un cœur de ville, projet social solidaire, et une Cité Éducative.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, par courriel à drh.recrutement@grigny91.fr.

Poste ouvert aux grades de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice.

Ce poste peut être pourvu en contrat, selon la disposition Art. L332-8 du code général de la fonction publique, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans, si aucun fonctionnaire n'est candidat.

Ce poste est vacant à partir du 26/07/2025.

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant.

#J-18808-Ljbffr