Déploiement du plan d'engagement LUCIE 26000 - Accompagner les établissements du territoire dans la mise en oeuvre et le suivi du plan d'engagement associé au label LUCIE 26000 qui couvre plusieurs thématiques clés telles que la gouvernance, l'éthique, les ressources humaines, le respect des bénéficiaires, les achats responsables... - Réaliser des visites régulières au sein des établissements afin d'identifier les bonnes pratiques, les besoins d'accompagnement et les opportunités d'amélioration en matière de RSE. - Veiller au respect des échéances et au suivi des actions - Être proactif et force de proposition sur les initiatives RSE à déployer - Organiser et animer des actions de sensibilisation avec les bénéficiaires et les équipes : o Fresque du Climat o Atelier 2 Tonnes o Interventions en réunions / ateliers pédagogiques - Proposer et mettre en oeuvre des actions concrètes, telles que : o Réduction et gestion des déchets o Initiatives d'inclusion sociale o Actions de transition écologique 2. Animation et appui au COPIL RSE - Contribuer activement à l'animation du Comité de Pilotage RSE (COPIL RSE) et à la coordination des actions associées. - Contribuer à la structuration et au suivi du plan d'action - Concevoir les supports de pilotage et de présentation destinés au COPIL RSE (PowerPoint, Canva, etc.). - Assurer le suivi du rétroplanning et des livrables - Être force de proposition sur les projets et axes d'amélioration du/des centres 3. Contribution au pilotage et la communication de la stratégie RSE - Participer à la collecte, à l'analyse et à la consolidation des indicateurs de performance RSE du territoire. - Contribuer à la structuration des outils de reporting : outils Bilan carbone, déchets, Label Lucie ... - Assurer une veille sur les dispositifs de financement et contribuer au montage des dossiers de subvention ou d'appels à projets. - Appuyer ponctuellement les relations avec les partenaires institutionnels Compétences techniques ·Connaissances des enjeux et référentiels RSE (ISO 26000, Bilan Carbone...) ·Compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi) ·Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale ·Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams) Qualités personnelles ·Rigueur et sens de l'organisation ·Autonomie et esprit d'initiative ·Aisance relationnelle et capacité à mobiliser des interlocuteurs variés ·Esprit d'analyse et de synthèse ·Intérêt fort pour les enjeux environnementaux et sociaux ·Adaptabilité et polyvalence ·Curiosité ·Étudiant(e) à partir de Bac+2 minimum, en école de commerce, d'ingénieur, IUT, BTS, ou à l'université, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour le développement durable, la RSE, la gestion de projet ou les enjeux environnementaux et sociaux. ·Les formations intégrant des enseignements liés aux enjeux RSE sont particulièrement appréciées : climat, transition écologique, économie circulaire, impact social ou responsabilité des organisations. ·Une première expérience (stage, projet académique, engagement associatif) en lien avec la RSE, le développement durable ou la coordination de projet est un atout, sans être indispensable. ·Une appétence pour le secteur sanitaire, médico-social ou de l'économie sociale et solidaire (ESS) serait appréciée. ·Une connaissance, même théorique, d'outils ou référentiels tels que le Bilan Carbone®, l'ISO 26000 ou les démarches de labellisation RSE (ex : LUCIE 26000) constitue un plus.
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