L’offre, en un clin d’œil : - Secteur : IT - Conseil en ingénierie - Statut : cadre - Contrat : CDI - Temps de travail : temps plein - Localisation : Brest (29) - Rémunération : entre 32.000 et 45.000€ fixe selon expérience variable - Les plus du client : Un groupe reconnu dans le conseil dans des projets d'envergure | un rôle entrepreneurial au cœur du développement de l'agence | une grande diversité dans plusieurs secteurs (aéro, énergies, automobile ) | un environnement dynamique et à taille humaine | de belles perspectives d'évolution pour les profils performants | et encore plus à découvrir directement chez mon client ! L’offre, en détail : Staff On recherche pour son client, une société de conseil en ingénierie intervenant auprès de grands donneurs d’ordres industriels, un(e) Business Manager en CDI pour accompagner le développement de son agence de Brest. Votre mission : Encadré(e) et piloté(e) par le Responsable de Département, vous interviendrez sur un rôle stratégique au cœur du développement de l’activité. Véritable moteur au sein de l’entreprise, vous serez responsable de votre propre périmètre d’affaires et interviendrez sur trois dimensions clés : le développement commercial, le recrutement de vos consultants et le pilotage de vos équipes en mission. L'objectif est clair : développer votre portefeuille clients, constituer votre propre équipe de consultants et piloter la performance. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : - Prospecter et développer votre portefeuille clients (phoning, rendez-vous, développement de comptes) - Identifier les opportunités de vente de prestations d’ingénierie en assistance technique - Répondre aux appels d’offres et négocier les prestations avec vos interlocuteurs - Recruter et qualifier les consultants pour répondre aux besoins de vos clients - Manager et accompagner vos consultants en mission chez les clients - Assurer le suivi des prestations afin de garantir la satisfaction client et la rentabilité des affaires - Développer durablement la relation client et contribuer à la croissance de l’agence L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets de ses partenaires industriels. Grâce à ses équipes d’ingénieurs et d’experts techniques, elle accompagne ses clients sur des projets complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’aéronautique, l’automobile, les systèmes d’information ou encore les télécommunications. Les Business Managers occupent un rôle central dans la dynamique de développement du groupe, en étant à la fois développeurs d’activité, recruteurs de talents et managers de consultants. Issu(e) d’une formation supérieure (BAC5), école d’ingénieurs ou école de commerce, vous disposez idéalement d’une première expérience en société de conseil en ingénierie ou en ESN (stage long ou première expérience). Vous connaissez le fonctionnement du modèle d’assistance technique (AT) et comprenez les enjeux du métier d’ingénieur d’affaires / business manager dans cet environnement. Curieux(se) et intéressé(e) par les environnements technologiques et industriels, vous avez le goût du challenge, de l’entrepreneuriat et du développement commercial. Vous possédez un excellent relationnel, de l’énergie et un véritable sens du business ? Recruter, développer une activité et accompagner des consultants dans leur évolution professionnelle sont des sujets qui vous motivent au quotidien ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la performance, l’engagement et l’esprit entrepreneurial sont valorisés ? Vous avez envie de construire votre propre périmètre d’affaires et de participer activement au développement d’une agence en pleine croissance ? Alors discutons ensemble de cette opportunité ! Staff On est le premier cabinet spécialisé dans la Tech de Limoges. Fondé en 2022, je propose une approche personnalisée fondée sur l' authenticité et la proximité. Une méthode directe, ciblée et humaine que ce soit pour mes clients ou avec mes candidats. Depuis la création du cabinet, de belles relations ont vu le jour. Plusieurs candidats ont trouvé leur bonheur et mes clients affichent un haut niveau de satisfaction. Pour preuve ? -> Les 8 dernières structures qui m'ont fait confiance ont toutes recruté un ou plusieurs collaborateurs via Staff On ! -> En 2026, le taux de conversion du cabinet s'élève à >90% de réussite ! Staff On, qu'est-ce que c'est ? Un modèle tout-en-un : avec un interlocuteur, un recruteur et un entrepreneur en une seule et même personne ; pour des échanges de qualité, un gain de temps et sans aucune perte d'information. Votre réussite : au travers de la compréhension de vos besoins, d'entretiens RH à forte valeur ajoutée et d'un suivi ultra renforcé, depuis la recherche jusqu'à la validation de la période d'essai. Ma vision : grâce à une approche personnalisée, une discipline de fer et une motivation inébranlable. Les retours d'expérience candidats parlent d'eux même. Un réseau : au Conseil d'Orientation Stratégique de l' ALIPTIC depuis juin 2024. Mon réseau ainsi que mon vivier ne cessent de croître, de jour en jour.
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