* Gestion de la paie : Saisie des heures du personnel intérimaire chaque semaine, traitement des acomptes et préparation des paies mensuelles.
* Contrats et avenants : Rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des retours contrats clients.
* Visites médicales : Organisation et suivi des visites médicales pour les intérimaires.
* Facturation : Suivi de la facturation en lien avec les heures effectuées, gestion des anomalies.
* Gestion administrative : Participation à la gestion des inscriptions et délégation en agence.
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