Gestionnaire de paie et administration du personnel f/h

La délégation Sud-Ouest d'Eurovia recherche pour son agence Lafitte TP (40) un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.

Rattaché(e) au Responsable Financier d’Agence, vous assurez la gestion complète de la paie ainsi que l’administration du personnel de l’agence.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Réaliser la paie : saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie, contrôle des bulletins selon la législation sociale, la convention collective et les accords d’entreprise,

Procéder à la déclaration des charges sociales : réalisation des DSN, suivi des déclarations sociales et échanges avec les organismes sociaux,

Assurer le suivi des absences : gestion des congés, RTT, arrêts maladie, suivi des IJSS et déclarations d’accidents du travail et de trajet,

Participer à l’administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats de travail, suivi des visites médicales et documents administratifs,

Participer au suivi administratif de la formation et à la gestion quotidienne des dossiers du personnel.

Quelles sont les conditions ?

Type d'emploi : CDI

Statut : ETAM

Le poste est basé à Saint-Geours-de-Maremne (40).

Salaire : Rémunération selon profil et expérience

Sans oublier les nombreux avantages du poste :

RTT, Titres restaurant, et Prime de vacances

Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux, avec abondement employeur et décote sur le prix de l’action Vinci / Plan d’épargne Retraite / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance


Votre profil :

> Issu(e) d’une formation supérieure de type BAC+2/Bac+3 en paie, RH ou gestion et vous justifiez d’une expérience significative en tant que gestionnaire de paie ressources humaines.

> Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez.

> Une connaissance de la convention collective Travaux Publics, ainsi que du logiciel SAP et des outils digitaux seraient grandement appréciées.


Pourquoi nous rejoindre ?

Ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route !

- Nos enjeux sociétaux :

Renforcer le lien social,

Assurer la Sécurité (avec l’engagement « zéro accident ! »),

Garantir Diversité & l’Egalité des chances,

Agir en employeur responsable,

Fondation Vinci pour la cité : -/,

Nos ambitions sociétales en vidéo :

- Nos enjeux environnementaux :

Agir pour le climat,

Optimiser les ressources (grâce à l’économie circulaire…),

Préserver les milieux naturels,

Nos ambitions environnementales en vidéo :

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Entité

Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.