Le poste
Missions :
• Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur chambre et sas, aide dans les démarches administratives, sensibiliser aux règles d’hygiène, favoriser l’autonomie de la personne, veiller à la prise des repas, répondre aux besoins des personnes…)
• Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées (suivi santé, accompagner aux rendez-vous médicaux)
• Favoriser la communication et l’expression individuelle ou collective des personnes accueillies
• Proposer, conceptualiser, animer et participer aux activités de loisirs planifiées (encadrer les activités extérieures)
• Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés (5 références)
• Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l’équipe pluridisciplinaire
• Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance
• Rassembler les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet d’établissement.
Liste non exhaustive.
Présentation de l’établissement :
Le CAJ de Gisors contribue à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme requis: Diplôme d’état AES.
Autres critères :
-Connaissance du monde du handicap
-Permis B
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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