Dgt-polsoc1- tg - adjoint(e) au chef de bureau h/f

Informations générales Référence 2025-27715 Date de début de publication 18/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures 28/02/2026 Documents requis pour postuler CV lettre de motivation en français Pour les fonctionnaires, merci de mentionner corps et grade. Directions et Services Direction générale du Trésor (DGT) Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Intitulé du poste DGT-POLSOC1- TG - Adjoint(e) au chef de bureau H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels) Statut du poste Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur « Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ». Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international. Le SSOFIA comprend deux sous-directions. La sous-direction des finances publiques (FIPU) réalise des prévisions de finances publiques pour toutes les administrations publiques (Etat, opérateurs, collectivités locales et administrations de sécurité sociale), en liaison avec les services compétents du ministère, en dépenses et en recettes, afin d’établir les prévisions sous-jacentes aux lois financières (LFI, LFR et LFSS). La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi (POLSOC) assure pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d’étude sur les politiques sociales et de l’emploi. Elle élabore également les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales. Descriptif de l'employeur (suite) L’équipe POLSOC 1, composée de 7 agents (chef de bureau compris), est en charge du suivi du marché du travail et des politiques de l’emploi. Pour établir les prévisions économiques et financières de la direction générale, elle : - assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique dans le domaine de l’emploi, notamment en matière de politique de l’emploi, d’indemnisation du chômage et de formation professionnelle ; - élabore et suit les prévisions relatives à l’évolution de l’emploi et du chômage ; - suit la situation des comptes de l’assurance chômage ; - expertise le fonctionnement du marché du travail et construit des outils de simulation et de prévision y afférents. Description du poste Le (la) titulaire du poste rédige des notes, notamment pour le cabinet du ministre, visant à élaborer des recommandations économiques de la direction sur différents sujets touchant à la politique de l’emploi. Le (la) titulaire du poste développe en particulier une expertise concernant la formation professionnelle, l’apprentissage, et plus généralement les politiques actives sur le marché du travail. Dans ce cadre, le (la) titulaire est amené(e) à conduire des analyses et études économiques quantitatives sur données microéconomiques et lire la littérature académique sur le sujet. Il (elle) contribue également à la réflexion sur les sujets européens en lien avec le marché du travail. Il (elle) peut également être amené à rédiger des notes sur d’autres sujets, en fonction de l’actualité du moment. Il (elle) est amené(e) à suivre les évolutions législatives concernant son domaine, en participant autant que de besoin aux réunions interministérielles sur le sujet Principales activités : - Rédaction - Etudes, recherches - Conseil - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères Description du profil recherché Savoirs : - Analyse économique et statistiques - Econométrie Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Qualité de communication Savoir-être : - Sens relationnel - Travail en équipe - Rigueur Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Évaluer SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-FAIRE - Rédiger SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Art. L332-2 du CGFP Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 139, rue de Bercy - 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr