Titre du poste: CADRE ADMINISTRATIF (H/F)
Aperçu du poste:
Nous recherchons un(e) cadre administratif pour rejoindre notre équipe.
Missions:
- Réalisation d'un diagnostic des process administratifs existants
- Formalisation des axes d'améliorations et réalisation d'un plan d'action
- Adaptation des fiches de postes des personnels administratifs, répartition des missions et procédures afférentes.
- Sens de l'organisation et coordination des activités quotidiennes
Qualifications:
- Expérience préalable dans un rôle similaire souhaitée
- Expérience confirmée en management et en organisation administrative
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité de formalisation
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques notamment le Pack Office
- Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités
Ce poste offre une opportunité d'épanouissement professionnel au sein d'une équipe collaborative. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et avez un intérêt pour les tâches administratives, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : 3 000,00€ à 4 000,00€ par mois
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/06/2024
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,management,organisation administrative
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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