Référence CSP: O094240/402001568
Le ou la gestionnaire administrative RH recueille et traite les informations, assure le traitement des dossiers administratifs et constitue un binôme gestion de la paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il assiste la DRH
- GESTION PAIE :
- En binôme avec la DRH, centralise les éléments variables mensuellement des différents services
- Contrôler de la paie
- Faire le mandatement de la paie en cas d'absence de la DRH
- Garantir la bonne exécution des différentes étapes dans l'élaboration de la paie (DSN, interface maladie, interface paie - carrière)
GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS :
- Gestion de l'information, accueil téléphonique et physique, classement, archivage
- Assure la correspondance : réponse aux courriers de demande d'emploi, de stage, notification des actes administratifs à destination des agents, ...
- Support pour le suivi des formations, en lien avec le plan de formation, aide aux agents pour les inscriptions aux formations, envoi des convocations, suivi des présences au formation, envoi des attestations aux agents, ...
GESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL :
- Saisie des absences sur le logiciel métier : (maladie, congés, )
- Alerte la DRH des absences maladies pouvant conduire à une saisine du comité médical
- Instruction des données à l'assurance et sur net-entreprise (en vue des remboursements à percevoir)
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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