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Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation - chef d'antenne (f/h)

Saint-Julien (69640)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
De 100 000 € à 125 000 € par an
Publiée le 5 mai
Description de l'offre

Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Chef d'antenne (F/H)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Ministère de la justice - Direction de l'Administration Pénitentiaire - Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) de la Haute-Savoie (74) Résidence Administrative ANNECY
* Localisation : 41 ter Avenue de Loverchy 74000 ANNECY


Informations générales

* Nature de l’emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné


Missions principales

* Elaborer et mettre en œuvre les politiques de prévention de la récidive et d’insertion et de réinsertion des personnes placées sous main de justice.
* Garantir, sur mandat judiciaire, la bonne exécution des décisions de justice et évaluer les actions envers les personnes sous main de justice.
* Piloter et animer le travail des équipes pluridisciplinaires.
* Responsable de la prévention des risques psychosociaux.
* Assurer une qualité de vie au travail en soutenant et accompagnant les agents.
* Rendre compte de l’activité et des besoins de l’antenne au directeur du SPIP.
* Accompagner les cadres dans la conduite du changement si nécessaire.
* Décliner la politique locale de prévention de la récidive et de lutte contre les violences.
* Assurer le management, l’expertise et l’appui technique.
* Concevoir des projets de prise en charge en collaboration avec les équipes.
* Gérer la direction administrative du secrétariat.
* Évaluer et noter les agents sous son autorité.
* Organiser et animer les réunions de service et d’antenne.
* Assurer les astreintes selon un roulement.
* Représenter l’administration en débats contradictoires et transmettre les avis.
* Veiller à l’application des protocoles, notamment ceux relatifs aux enquêtes sociales rapides et permanences d’orientation pénale.
* Assurer la mission d’aide à la décision du magistrat.
* Organiser des échanges et développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.


Encadrement

Nombre d’agents à encadrer : 13 CPIP et 2 administratifs à Annecy, avec une équipe élargie sur le département.


Hiérarchie et interlocuteurs

Supérieur hiérarchique : Adjoint au DFSPIP 74, puis DFSPIP 74

Interlocuteurs : Service informatique DI


Profil recherché

* Maîtrise de l’application des peines, procédure pénale, droit pénal, code pénitentiaire, RPO 1 et 2.


Savoir-faire et savoir-être

* Rigueur, organisation, rapidité, suivi des tâches, management, conduite de projets.
* À l’écoute, esprit d’équipe, capacité de remise en question.


Expériences et formations

Expériences professionnelles souhaitées : Non spécifiées. Formation associée : Néant selon le catalogue DISP.


Évolution professionnelle

Concours interne possible sous conditions.


Candidature

Contacter : Andréa CABA, Adjointe au DFSPIP


Présentation de l’institution

L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des Sceaux, assure le service public pénitentiaire, participe à l'exécution des décisions pénales, favorise l’insertion, la réinsertion, la prévention de la récidive, et la sécurité publique, dans le respect des droits.

Elle emploie environ 41,000 agents, gère 188 établissements, 103 services, et prend en charge plus de 250,000 personnes.


Service et organisation

Le SPIP de Haute-Savoie comprend une équipe de 6 directeurs, divers professionnels, et est organisé sur 4 sites. Il gère environ 3,000 personnes en milieu ouvert, 271 en milieu fermé, et 284 sous surveillance électronique. L’antenne d’Annecy compte 13 CPIP et 2 administratifs, avec une prise en charge de 861 personnes.

Organisation du travail, moyens, contraintes, et spécificités du poste sont détaillés pour assurer une compréhension complète du cadre.

#J-18808-Ljbffr

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