Devsecops f/h

* Développer des solutions DevSecOps pour assurer que les environnements de production sont sécurisés et que les opérations sont optimisées
* Développer des solutions de surveillance et d’analyse des journaux pour s’assurer que les systèmes sont à l’abri des menaces
* Créer des stratégies de sécurité pour s’assurer que les systèmes et les applications sont conformes aux politiques et aux normes en vigueur
* Assurer le déploiement et la gestion des outils et des technologies DevSecOps
* Développer et maintenir des scripts pour améliorer l’efficacité
* Assister le personnel technique et les utilisateurs finaux dans le déploiement et la gestion des systèmes

En tant qu’expert DevSecOps, tu pourras être amené à travailler sur une variété de technologies, notamment :

* Les systèmes d’exploitation (Linux, Windows, macOS)
* Les scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell)
* Les outils de surveillance (Splunk, ELK Stack, Nagios, etc.)
* Les outils de gestion de la configuration (Ansible, Chef, Puppet)
* Le déploiement des applications (Kubernetes, Docker)
* Les plateformes Cloud (AWS, GCP, Azure, etc.)
* … et bien d’autres encore !

* De formation Bac+5, tu justifies déjà de deux belles années à des postes similaires
* Tu as développé des expériences et connaissances approfondies des technologies DevOps et des technologies DevSecOps
* Tu bénéficies de compétences en développement de scripts et en programmation
* Tu as développé une expérience avec les technologies de sécurité, notamment les pare-feux, les VPN, etc
* Tu as connaissances des normes et des politiques de sécurité
* Tu disposes de bonnes compétences en résolution de problèmes et en gestion des incidents
* Sans oublier de bonnes compétences en communication et en travail d’équipe


Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.