Vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service de toutes les causes d'intérêt général ? Vous avez développé des connaissances en management, conduite de projet et en animation de collectifs ? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne !
Vos missions
Dans le cadre du déploiement de sa nouvelle stratégie des missions sociales, la Fondation de France a défini 9 Collectifs d’action en lien avec nos grandes causes. Ces collectifs visent à soutenir des initiatives autour d’enjeux prioritaires en lien les uns avec les autres : transition écologique juste et solidaire, prévention des crises et des catastrophes, accompagnement des nouvelles générations, santé globale et recherche médicale, lien social, droits et discriminations, culture et création, numérique citoyen et territoires d’engagement.
Les collectifs d’action s’appuient sur une gouvernance partagée avec des représentants des fondations abritées, des experts bénévoles, des porteurs de projets mais également des personnes directement concernées par les enjeux visés. L’objectif est de répondre à des besoins prioritaires identifiés en alliant une démarche de réparation court terme avec des ambitions de transformation long terme, via l’approche systémique.
Afin de soutenir et d’amplifier cette nouvelle stratégie, nous créons un poste supplémentaire, de responsable d’équipe au sein de la Direction de l’action philanthropique, rattaché à la Directrice déléguée en charge des Programmes d’action et de la Transformation sociétale.
Vos missions sont les suivantes :
Animer et manager une équipe de 9 Responsables Grande cause (sur le périmètre Collectifs d’action ) :
- Agir en tant que facilitateur et animateur de la mise en œuvre de la stratégie de la Fondation de France
- Animer, mobiliser et fédérer les 9 Collectifs dans une approche pluridisciplinaire et transversale, à Paris et en régions
- Soutenir les Responsables dans les dynamiques de coopération avec toutes les parties prenantes
- Assurer la finalisation du chantier sur la structuration des équipes et des rôles au sein des Collectifs
- Garantir la conception, la formalisation et l’application des modes opératoires propres aux Collectifs
Piloter l’activité de l’équipe
- Définir la stratégie et les résultats à atteindre pour les Collectifs avec la Directrice Déléguée
- Organiser, prioriser, mobiliser des moyens et déléguer en vue de l’atteinte des objectifs
- Etablir et piloter les indicateurs de performance et d’impact des activités
- Être garant du déploiement du cadre de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage au sein de chaque Collectif et de manière consolidée
Représenter les Collectifs en lien avec les Responsables et la Directrice Déléguée Programmes d’Action : faire connaitre, valoriser les actions à l’extérieur et participer aux actions de communication et de collecte
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