Responsable du pôle audit et contrôle de gestion h/f

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.




Le responsable du pôle audit et contrôle de gestion est chargé, sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint Finances et moyens, d’apporter conseil et aide à la décision en matière de gestion, de structurer et développer le pilotage des organismes partenaires associés à l’action publique de la collectivité, de mettre en œuvre l’automatisation d’un système de tableaux de bord et d’initier une démarche de contrôle interne dans le cadre du projet de compliance.

Evoluant en relation fonctionnelle étroite avec d’autres fonctions expertes (inspecteurs, financiers, juristes, acheteur), il anime et coordonne l’équipe placée sous sa responsabilité.




• Contrôle de gestion externe

• Supervision du suivi global des satellites partenaires et stratégiques et appui aux directions opérationnelles dans le suivi de ceux qui leurs sont confiés
• Analyses financières
• Participation au montage de contrats complexes
• Administration du progiciel Smart public et accompagnement des services dans son usage


• Contrôle de gestion interne

• Réalisation d’études
• Appui aux services (calcul de coût, mode de gestion, chiffrage de projets…)
• Contribution au chantier data dont l’élaboration de tableaux de bord et de pilotage, et définition d’indicateurs
• Promotion et la diffusion de la culture de gestion


• Management des risques

• Modélisation de procédures
• Cartographies des risques
• Documentation des processus
• Sensibilisation au contrôle interne


• Participation à la mission de conseil en organisation : (MCO)

Réalisation d’audit et de missions d’accompagnements des directions, mission transverses réalisées en indépendance, avec la RH et la DRUM


• Management :

• Hiérarchique de l’équipe du pôle, composée d’experts
• Fonctionnel, coordination de missions






• Conduite de projet
• Aptitude à la pédagogie, aisance relationnelle
• Maîtrise des techniques et outils de contrôle de gestion et d’audit interne
• Analyse financière




• Niveau I (Bac+5)
• Spécialité : contrôle de gestion, audit