Au sein du pôle Assistance technique régional (11 personnes réparties sur les différents sites), sous la responsabilité des Responsables du pôle, l'Urssaf Aquitaine recrute deux Correspondants technique informatique (H/F) en CDD de surcroît d'une durée de 3 mois avec possible renouvellement.
Vous jouerez un rôle clé dans le soutien technique, l'accompagnement et l'amélioration continue des activités.
Activités principales :
Administrer le réseau et le parc informatique : préparation et déploiement de postes utilisateurs Windows 11
Gérer le parc de postes de travail en termes de maintien en condition opérationnelle et contribuer au renouvellement de ce parc, via les outils IVANTI/TANIUM
Réceptionner, installer, paramétrer les nouveaux matériels
Assurer un support technique à distance et de proximité pour les utilisateurs
Qualifier et diagnostiquer les incidents et les demandes
Accueillir les nouveaux arrivants pour leur expliquer l'environnement de travail informatique
Compétences clés :
Être rigoureux et organisé
Respecter les procédures en vigueur
Savoir se positionner en relation de service auprès du personnel
Posséder une bonne communication écrite et orale
Avoir envie de transmettre ses connaissances et d'accompagner ses collègues avec pédagogie
Forte autonomie
S'intégrer et travailler dans un collectif de travail
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
Être force de proposition et participer à l'amélioration du service aux utilisateurs
S'inscrire dans une logique régionale de prise en charge d'activité
Formation et expérience :
Formation de niveau BTS ou BUT Informatique
Bonnes connaissances Windows 11, Active Directory (gestion de l'UO) et réseaux (adressage IP, matériel actif, DNS, DHCP, .)
Bonne maîtrise des outils de l'environnement Office 365.
Expérience en gestion de parc informatique (administration et dépannage).
Informations complémentaires :
Candidature jusqu'au 20/03/2026
CDD d'une durée de 3 mois renouvelable 1 fois
Date de prise de fonction souhaitée : 04/05/2026
Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de
transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité.
Processus de recrutement :
Merci d'adresser obligatoirement votre dossier de candidature (CV+Lettre de motivation) via cette offre.
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation par le jury le 2 avril 2026 sur Bruges.
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