Company Description
Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensionsbusiness, peopleet environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.
Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.
Entreprise à Mission, et porté par son engagementConsulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.
Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants
Job Description
En tant que Consultant Senior en Transformation Managériale, vous rejoindrez l’équipe Leadership et Management, où la diversité des profils et des parcours est une véritable force! L’équipe combine expertise en conseil, formation et coaching pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation managériale de bout en bout : du cadrage stratégique avec les équipes de Direction à la pleine appropriation de nouvelles compétences et pratiques managériales.
L’équipe se distingue par:
* Une équipe soudée et bienveillante, où l’excellence se conjugue avec la collaboration et le partage, y compris avec les autres communautés
* Une vision 360° des organisations : l’équipe intervient dans tous secteurs, à tous les niveaux, des Comités de Direction aux Managers terrain, avec une compréhension fine des problématiques stratégiques et opérationnelles
* Une approche prouvée et éprouvée vis-à-vis de ses clients, ce qui amène l’équipe a se remettre en question, s’intéresser à la recherche et à participer à la rédaction d’ouvrages et d’articles en management
Vous serez donc au cœur des transformations managériales, permettant ainsi à vos clients, d'aligner la vision, la culture, les postures et les pratiques managériales avec les ambitions stratégiques et les enjeux RSE des organisations
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale
* Participer à l'élaboration des feuilles de route adaptées aux enjeux spécifiques des clients
* Identifier les leviers clés pour impulser des changements durables dans les organisations
* Concevoir et/ou aligner les modèles de management et de leadership avec les priorités stratégiques des clients
* Contribuer au développement des talents, l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériale à travers la conception et/ou l’animation de plans d’accompagnement dédiés
* Concevoir et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires et des sessions de CoDesign avec les parties prenantes
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