Vous cherchez un poste de travail en développement RH qui vous permettra d'acquérir des compétences et des expériences dans le domaine de la formation professionnelle ? Le poste de délégué/trice RH est à vous !
À ce titre, vous serez principalement chargé(e) de :
* Déployer le plan de développement des compétences : contact avec les formateurs internes ou externes, réservation de salles, effectuer des recherches de programmes, inscription des salariés en lien avec les différents interlocuteurs RH et opérationnels.
* Partager l'avancement du déploiement du portefeuille confié auprès de chaque HRBP de Direction.
Votre rôle consiste également à assurer un support à la gestion de la formation pour différentes Directions. Vous travaillerez en relation étroite avec les responsables RH des Directions et les responsables formation des autres sites.
L'intérêt de cet apprentissage ? Il vous permettra d'acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement du déploiement d'un plan de formation et d'approfondir vos connaissances RH dans une grande entreprise.
Vous souhaitez acquérir des compétences en matière de développement RH, de gestion de projet et de communication interne ? Ce poste est faite pour vous !
Nous recherchons des candidats motivés, rigoureux et discrets qui peuvent travailler en équipe et se déplacer sur nos différents sites. Votre expérience dans le domaine de la formation professionnelle sera un atout mais pas obligatoire.
Ayant besoin de renforcer et fluidifier le processus de formation, nous proposons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître notre entité et ses enjeux.
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