Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP:3


Vos activités principales:

Conduire l’ensemble des missions relatives:
- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires présentés devant une commission de santé: CRS, CSSA, CRDM

- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires présentant des restrictions d’emploi

- à la gestion et au suivi des militaires placés en congés maladie et congés parentaux

- à la gestion et au suivi des demandes de protection fonctionnelle

- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires décédés

- à la rédaction des décisions de dérogation à servir par rapport aux normes médicales d’aptitude

- au suivi et à la saisie sur logiciel: des arrêts de travail, congés maternité, paternité et pathologiques

- à la constitution et au suivi des pensions militaires d’invalidité

- à la vérification des dossiers, rédaction des enregistrements au registre des constatations et saisie sur logiciel

- à la tenue des tableaux de suivi médico-statutaires

- au suivi des visites médicales périodiques

- au traitement des recours hiérarchiques et contentieux

- à l’accueil physique et téléphonique des militaires ou partenaires

Votre environnement professionnel:


Activités du service
La section de la protection fonctionnelle et du contentieux est l’une des quatre composantes du bureau de l’accompagnement du personnel, au sein de l’état-major ressources humaines. Cette section est chargée du suivi des personnels militaires dans le domaine médico-administratif.


Composition et effectifs du service
La section est composée d’un chef (gradé supérieur du corps de soutien) et de 4 personnels ( 2 personnels civils N2A dont l’adjoint, 1 N3A et 1 sous-officier du corps de soutien).

Liaisons hiérarchiques
Cette section est placée sous les ordres du chef du bureau de l’Accompagnement du Personnel.

Liaisons fonctionnelles
La section entretient des relations régulières avec les gestionnaires RH des groupements de la gendarmerie départementale et de la gendarmerie mobile et autres structures assimilées ainsi qu’avec la section médico-statutaire de la direction générale de la gendarmerie nationale. Les gestionnaires RH de la SPFC sont aussi en relation partenariale avec les antennes médicales ainsi que la direction régionale du service de santé des armées.