Contrôle interne :
* Développer et mettre en œuvre les politiques et procédures de contrôle interne.
* Veiller à l'efficacité et la performance des processus et pratiques de l'entreprise, ainsi qu'à leur conformité au regard des règles internes et des normes et réglementations externes.
* Évaluer la maturité du contrôle interne au sein de l'organisation au moyen de plans d'audits, et conduire et formaliser les actions de remédiations.
* Diffuser la culture contrôle interne au sein des organisations.
Maintenir et améliorer les processus et méthodes :
* Maintenir la cartographie des processus et leur documentation.
* Identifier des opportunités d'amélioration des processus et de leur mise en application.
* Mener des actions de sécurisation et d'optimisation des pratiques.
Gestion des risques :
* Identifier et évaluer les risques opérationnels, financiers, juridiques et stratégiques.
* Développer et mettre en œuvre des stratégies de prévention et de mitigation des risques.
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting des risques.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de continuité d'activité.
* Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la gestion des risques.
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