ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (h/f)
Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions :
- Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels,
- Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, .),
- Être responsable de la qualité des prestations du service,
- Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur.
- Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique,
- Paramétrer le processus dans l'interface et le développer,
- Tester et mettre en production,
- Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail,
- Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire,
- Assurer le suivi des dossiers de période de préparation au reclassement (PPR) en lien avec le service de la formation,
- Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc.),
- Réaliser des reporting et des tableaux de bord.
Savoir-faire :
- Contrôler l'application des procédures, règles et textes en vigueur,
- Fédérer une équipe,
- Être force de proposition,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe,
- Renseigner ses interlocuteurs.
Avantages :
- Service restauration,
- Crèche pour le personnel,
- CGOS (CESU garde d'enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.),
- Amicale du personnel,
- Forfait Mobilités Durables (de 100€ à 300€ lorsque l'agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo),
- Etc.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Logiciels de gestion du temps de travail,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Contrôler la conformité des données ou des documents,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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