PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d’équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l’aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Gérer et suivre des demandes de transports scolaires (liens avec le transporteur, liens avec les équipes enseignantes, suivi du budget alloué par école, réalisation des bons de commande)
- Gérer le budget du service de la réussite éducative
- Assurer le suivi administratif et financier, l’organisation de réunion et d’instances de travail, la production de compte rendu, de documents de synthèse
- Assurer l’interface entre les cadres de direction et les équipes
- Gérer l’agenda de l’adjoint à l’Éducation
- Accueillir et informer les usagers – familles
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel et Ciril)
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Maîtrise des outils d’information et de communication
- Connaissance de l’organisation de la collectivité
- Sourire, écoute, diplomatie, patience, discrétion,
- Capacités d’adaptation et de polyvalence
- Gestion du stress
- Rigueur
- Aptitude à la gestion du temps et des priorités
Précision :
- Poste à pourvoir en remplacement
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