Responsable paie h/f

Overview

Offre demploi : Responsable Paie (H/F)

Lieu : Argenton-sur-Creuse (36)

Entreprise : Siège social - FINANCIERE GALLAUD - Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI)

Contrat : CDI - Temps plein

Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de la paie

Contexte : Dans le cadre dun futur remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter lensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de lentreprise.


Missions principales

* Gérer et garantir létablissement des paies (de A à Z) pour lensemble des collaborateurs (environ nombre de bulletins/mois).
* Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
* Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.).
* Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales.
* Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.).
* Être force de proposition sur loptimisation des processus paie et administration du personnel.


Profil recherché

* Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social.
* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein dune ETI ou dun environnement multi-sites.
* Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae selon votre cas) et bonne connaissance du droit social.
* Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit danalyse.


Compétences

* Législation sociale (indispensable).
* Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits.
* Droit du travail
* Déclaration Sociale Nominative
* Gestion de la paie
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).
* Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
* Logiciel de paie
* Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Méthodes de calcul des indemnités
* Normes de sécurité sociale et fiscales
* Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
* Procédures de fin de contrat
* Réaliser la gestion administrative du personnel


Savoir-être professionnels

* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Fonds de placement et entités financières similaires


Employeur

6 à 9 salariés


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