Je suis Perrine, consultante chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Rejoignez une entreprise en pleine expansion dans le secteur de l'édition de solutions métiers. Accompagnée par le cabinet de recrutement Externatic, cette société développe des plateformes digitales à forte valeur ajoutée, permettant de fluidifier les interactions entre les systèmes de gestion métier.
Les applications conçues sont au coeur de l'architecture SI du groupe, avec une ambition claire : unifier et moderniser le socle technique au niveau international.S'appuyant sur une culture agile et une stack technique moderne, l'entreprise place la qualité logicielle, l'automatisation et l'architecture au coeur de ses priorités.
Elle cherche aujourd'hui à renforcer son équipe technique avec un Tech Lead Back-end Les missions
Intégré(e) à une équipe technique engagée, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des développements back-end et l'évolution des architectures applicatives :
- Prendre le lead technique de l'équipe back-end et garantir la cohérence et la robustesse des solutions mises en oeuvre
- Concevoir et faire évoluer les services applicatifs intégrés entre les systèmes métier et les partenaires externes
- Être le référent architectural de l'équipe, en lien étroit avec le Product Owner, pour aligner les choix techniques aux enjeux métiers liés au secteur
- Participer activement aux développements (Java, Spring Boot, PostgreSQL)
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (monitoring, qualité, performance)
- Animer les pratiques d'ingénierie logicielle autour de l'intégration continue, des tests automatisés (unitaires / e2e), du refactoring et de l'industrialisation
- Collaborer avec les équipes front-end (web et mobile) pour garantir une bonne intégration des interfaces utilisateurs (portails assurés et agents, web & apps)
- Contribuer activement à la dynamique agile de l'équipe via des rituels partagés
Conditions de travail
- CDI au sein d'une entreprise solide et innovante
- Rémunération attractive : entre 48 et 55 K€ brut/an + intéressement / participation équivalents à 1 à 1,5 mois de salaire
- Télétravail partiel : jusqu'à 2 à 3 jours / semaine
- 12 RTT + compte épargne temps
- CSE actif, carte restaurant Swile prise en charge à 60 %
- Équipe à taille humaine, dans un environnement technique stimulant
- Locaux agréables, accessibles facilement en transport
- Opportunités de formation continue et de montée en compétence
Le process
Pour ce poste celui CI se déroule en 3 étapes :
Premier échange avec notre cabinet : un entretien avec notre consultante Perrine Dupisson, pour valider votre projet professionnel
Entretien RH avec l'entreprise
Entretien technique en présentiel avec les managers
Externatic s'engage à vous fournir un retour rapide et un accompagnement tout au long du processus, avec un suivi régulier.
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