Directeur technique infrastructures de production et si

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Client:

Septeo


Location:


Job Category:

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c09c9032c21c


Job Views:

2


Posted:

24.04.2025


Expiry Date:

08.06.2025

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Job Description:

Description du poste

Nous recrutons un(e) Directeur Technique Infrastructures de Production et Système d’Information
H/F en CDI basé(e) à Lattes (Proximité Montpellier).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

En tant que DTPSI, vous serez le garant de la vision technologique du Groupe et de son alignement avec les objectifs business. Vous piloterez l’innovation, optimiserez nos infrastructures et accompagnerez nos équipes techniques pour assurer performance, scalabilité et sécurité.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Gestion de la Production et des infrastructures :
* Définir et piloter la stratégie des infrastructures IT supportant les produits SaaS du Groupe
* Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes
* Superviser les équipes techniques en charge des infrastructures (réseaux, serveurs, cloud, stockage, monitoring, etc.)
* Mettre en œuvre des solutions pour assurer l’évolutivité, la résilience et la scalabilité des infrastructures (PRA/PCA, monitoring avancé)
* Piloter les projets d’évolution technologique et assurer une veille sur les nouvelles tendances (cloud, IA, DevOps)
* Assurer la conformité des infrastructures aux normes et réglementations en vigueur (ISO 27001, RGPD, etc.)
* Accompagner les transitions vers les nouvelles technologies (cloud, microservices, automatisation CI/CD) et optimiser les ressources
* Collaborer avec les équipes produit, développement et sécurité pour garantir l’intégration et l’optimisation des plateformes SaaS

Optimisation des Coûts & Performance :

* Mettre en place des stratégies d’automatisation et d’optimisation pour réduire les coûts opérationnels
* Sélectionner et négocier avec les partenaires technologiques

Direction du Système d’Information interne :

* Superviser la modernisation, le développement, l’évolution et la maintenance du SI interne, notamment la plateforme ERP MySepteo, en garantissant l’alignement avec les besoins métiers
* Gérer les outils collaboratifs internes (messagerie, visioconférence, gestion documentaire, etc.)
* Piloter les équipes support IT internes et garantir un niveau de service optimal
* Définir et mettre en place des politiques de gestion des accès et des ressources IT internes
* Assurer la sécurisation des données et la conformité des systèmes d’information avec les réglementations en vigueur
* Accompagner la transformation digitale de l’entreprise avec des solutions innovantes, notamment via l’IA
* Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions des outils et infrastructures internes

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous :

* Expérience confirmée en direction technologique (CTO, VP Engineering, Directeur Technique et production, Directeur Infrastructures), idéalement chez un éditeur de logiciel ou un hébergeur
* Solide expertise en architecture logicielle, infrastructures cloud et sécurité
* Expérience en gestion de la data et du SI interne
* Compétences en management de responsables techniques pluridisciplinaires
* Vision stratégique, capacités à piloter des transformations complexes et à aligner IT & Business
* Excellentes capacités de communication et de leadership
* Expertise en cybersécurité et conformité réglementaire

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

* Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
* Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
* Enfin, un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

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