Votre mission
Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la gestion des plans de rémunération variable pour soutenir la stratégie commerciale de l’entreprise. Vous serez garant(e) de la fiabilité des calculs, du respect des délais de paiement et de l’optimisation des processus via la solution Varicent.
Vos responsabilités
* Concevoir et mettre en œuvre les plans de rémunération variable en lien avec les objectifs business.
* Administrer la plateforme Varicent : paramétrage des plans, gestion des données, tests et évolutions.
* Assurer la qualité des calculs et la conformité des paiements.
* Produire des analyses et des reportings pour évaluer la performance des plans.
* Communiquer et expliquer les règles aux managers et collaborateurs.
* Garantir le respect des règles légales et internes.
Votre profil
* Formation : Bac+3 à Bac+5 en finance, RH, contrôle de gestion ou équivalent.
* Expérience : 3 à 5 ans en rémunération variable et administration Varicent.
* Compétences clés :
* Maîtrise avancée de Varicent (configuration, administration, reporting).
* Excel avancé, outils de paie et ERP.
* Rigueur, sens du détail et capacité d’analyse.
* Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.
Certifications recommandées
* Varicent ICM Certification
* Varicent Technical Administrator Certification
* Varicent Reporting & Analytics Certification
(Ces certifications attestent votre expertise dans la configuration, l’administration et l’optimisation de Varicent.)
Ce que nous offrons
* Un environnement dynamique et innovant.
* Des projets stratégiques à fort impact.
* Des opportunités de formation et de certification.
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