Description de l'offre : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Chargée ou un Chargé de Développement RH et Marque Employeur. Au sein du service Développement RH, vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant où la stratégie et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Le service réalise des activités variées allant du recrutement à la communication interne, en passant par la gestion des carrières et la promotion de la mobilité, afin de soutenir les ambitions spatiales du groupe et d'attirer les meilleurs talents. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participerez aux missions suivantes : - Recrutement et Sourcing : participation active aux différents processus de recrutement en apportant une vision à la fois stratégique et opérationnelle. - Marque Employeur et Cooptation : gestion du programme de cooptation (vérification de l'éligibilité, suivi des primes) et réponse aux interrogations des salariés. - Pilotage de la performance des jobboards : mesure annuelle des taux de conversion des candidatures et mise à jour de contenus attractifs (textes, chiffres clés, vidéos). - Communication et Marketing RH : préparation logistique des salons et événements RH, identification des offres cibles et coordination de la réalisation de témoignages vidéos. - Support Editorial : rédaction d'articles et de contenus pour l'intranet afin de soutenir le déploiement des outils de marketing RH. - Animation de la Mobilité Interne : promotion des opportunités d'évolution au sein du groupe par l'organisation d'événements dédiés et la création de supports de communication. Vous souhaitez développer des compétences en marketing RH au sein d'un leader de l'industrie aérospatiale ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC 5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent. Vous possédez idéalement une première expérience significative dans un rôle similaire, idéalement acquise dans le secteur aéronautique/spatial ou dans un autre secteur industriel. Vous maîtrisez les outils de recrutement, de communication digitale ainsi que les fondamentaux de la gestion de projets et des indicateurs de performance. Votre niveau d'anglais est courant pour assurer une communication transversale fluide au sein de l'équipe franco-allemande. Doté d'un excellent relationnel et de réelles capacités rédactionnelles, vous êtes une personne proactive, capable d'anticiper les besoins et de proposer des solutions innovantes. Votre esprit d'équipe, votre rigueur dans le respect des délais et votre grande adaptabilité vous permettront de mener à bien des projets variés dans un environnement en constante mutation. Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Le Haillan (33) Durée d'alternance souhaitée : 2 ans Période de démarrage souhaitée : Septembre 2026 Déplacements : Occasionnels à prévoir pour les salons et événements RH. Quelques mots sur le site de : Le Haillan Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l'histoire d'Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès. Le site se situe dans l'AeroParc de Bordeaux. L'arrêt '5 Chemins' des bus N°11, 30, 39 et 84 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.
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