Planificateur projet senior (h/f)

Le job

En bref : Planificateur Projet Senior H/F – CDI – Givors – Salaire selon profil – Planification de projets, Ordonnancement, Gestion de projet, Industrie

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Lyon recherche pour son client, un Planificateur Projet Senior (H/F) sur Givors.

VOS MISSIONS

Vos principales missions seront les suivantes :

- Organiser, planifier et gérer les tâches et activités de nos projets majeurs de type EPC (Engineering, Procurement, Construction) pour garantir leur bon déroulement et l'atteinte des objectifs fixés.

- Élaborer des plannings et mettre en place des outils de suivi en collaboration avec les équipes projet.

- Assurer les mises à jour régulières et le suivi de l’avancement des projets.

- Analyser les écarts, alerter et proposer des solutions au Chef de projet afin de prévenir les dérives.

- Contribuer à l’évolution des procédures, méthodes et outils de planification.

- Assister le service Avant-Projet dans l’élaboration des plannings pour les offres.

- Fournir un soutien aux planificateurs juniors et au personnel externe afin de garantir le respect des bonnes pratiques.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Planificateur Projet Senior H/F, vous êtes issu d’une formation Bac+5 en Gestion de projet/Planning ou d’ un diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel, et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans minimum dans des industries similaires (type Oil & Gas) ou dans l’industrie ou BTP sur des projets complexes.

Vous avez une bonne compréhension du déroulement d’un projet industriel de type EPC, de ses contraintes et des rôles des acteurs, basée sur une culture technique (lecture maquette 3D).

Vous maîtrisez les processus de planification et de mesure d’avancement projet .

Vous avez des compétences en outils de planification (Primavera P6, MS Project et planification 4D), un bon relationnel et une orientation client, et un anglais courant (écrit et oral).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant et dynamique
- Opportunités de développement professionnel
- Participation à des projets industriels d’envergure

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client