Directeur d'activités paysage - secteur basse-normandie h/f

Envie de construire bien plus qu'une carrière ?

Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au coeur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !

Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! Venez rejoindre nos équipes et participer au développement de la branche paysage !

Spie batignolles paysage est un acteur majeur de l'aménagement paysager en Espaces Verts, urbain, environnemental et forestier. Spie Batignolles paysage c'est 19 agences composées de près de 650 collaborateurs.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur d'activités (H/F) pour piloter nos agences de Basse Normandie : Caen, Alençon, Pays d'Auge et Cotentin.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Management, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre : Véritable relais stratégique, vous garantissez la croissance, la rentabilité et la qualité de service de vos agences.

A ce titre vos missions s'articuleront autour :

Pilotage stratégique et développement

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement sur votre zone.
- Identifier les opportunités de marché et les leviers de croissance.
- Déployer la politique commerciale nationale et suivre la performance (CA, marges, prise de commandes).
- Participer activement au Comité de Management et contribuer aux orientations stratégiques de l'entreprise.
- Favoriser des leviers de synergie avec les autres activités du groupe Spie batignolles

Management et organisation

- Encadrer et animer les chefs d'agence ou Chef de secteur ainsi que les équipes rattachées (bureau d'études, fonctions support locales).
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et piloter l'évaluation des performances.
- Développer les compétences (formation, accompagnement, gestion des talents).
- Fédérer les équipes autour d'une culture de performance, de sécurité et de qualité

Gestion financière et performance opérationnelle

- Élaborer et piloter le budget annuel (CA, rentabilité, investissements).
- Optimiser les ressources et garantir la maîtrise des coûts.
- Suivre les indicateurs commerciaux, financiers et opérationnels.
- Produire un reporting régulier à la Direction Générale.
- Garantir le respect des standards, procédures et exigences du groupe.