Animateur / animatrice en ehpad

À propos de nous

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.

Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.


Mission

Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Filière Animation – Catégorie C

Prise de poste : Dès que possible

Motif : Remplacement temporaire

CONTRACTUEL - CDD 1 mois renouvelable



L’animateur / L'animatrice en EHPAD est chargé(e) de la préparation, de l’organisation et de l’évaluation des activités individuelles et collectives en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités des résidents accueillis. Son action s’inscrit dans le cadre du projet d’animation défini dans le projet d’établissement. En ce sens, il/elle développe des activités qui facilitent la communication, l’adaptation au changement, le maintien des capacités et plus généralement la mise en œuvre d’une vie sociale.

MISSION 1 : Élaborer le projet d'animation en cohérence avec le projet d’établissement et les projets d’accompagnement personnalisé des résidents

* Contribuer à la rédaction et à l’évaluation du projet d’animation de l’établissement

* Programmer, concevoir et organiser des projets d’animations adaptées aux besoins des personnes âgées en lien avec leur projet de vie et les différentes demandes des résidents

MISSION 2 : Coordonner et mettre en œuvre des activités adaptées aux résidents accueillis afin de maintenir leur autonomie et de contribuer à leur épanouissement

* Participer à l’élaboration et aux réévaluation des projets d’accompagnement personnalisé des résidents

* Élaborer des programmes d’animation (annuel, mensuel, hebdomadaire), à partir d’activités variées et adaptées aux personnes âgées et en lien avec leurs habitudes de vie et de leurs projets d’accompagnement personnalisé

* Afficher et diffuser des plannings d’animation

* Coordonner des activités en lien avec les équipes soignantes

* Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks)

* Suivre et évaluer des activités proposées

* Accompagner socialement les résidents dans le cadre de discussion individuelle afin de diminuer le sentiment de solitude et dans la gestion des petits tracas quotidiens à coordonner avec les autres services

* Établir et diffuser le journal d’animation mensuel

* Organiser et animer les commissions animation avec les résidents

MISSION 3 : Développer des partenariats et maintenir les liens sociaux

* Développer des partenariats avec les acteurs locaux,

* Assurer le lien avec les intervenants extérieurs (rencontres, conventions...)

* Favoriser la participation des agents à la mise en œuvre des animations

* Créer du lien en dehors des temps collectifs pour une approche individualisée

* Créer des temps d'échange collectifs,

* Favoriser les échanges et les interactions avec les autres résidents et l’environnement extérieur

* Contribuer au maintien du tissu local et à l’intégration des familles et bénévoles au sein de l’établissement

* Organiser des réunions avec les résidents et/ou les familles

MISSION 4 : Participer à l'aide et à l'accompagnement des résidents en lien avec l'équipe soignante

* Prodiguer des soins de bien-être

* Organiser, animer et participer à des repas thérapeutiques avec les résidents.

* Recueillir et transmettre des informations importantes

MISSION 5 : Améliorer l’environnement des résidents accueillis

* Rendre le lieu de vie des résidents le plus accueillant possible

* Décorer l’établissement en fonction des saisons, des événements festifs…


Profil

Savoir-faire

* Maîtrise de l’animation en gérontologie (organisation, planification et encadrement d’activités)

* Connaissances du sujet âgé (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies) pour adapter les activités

* Maîtrise de la notion de projet

* Travail en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels, associations)

* Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les équipes et les bénévoles de l’établissement autour d’un projet

* Maîtrise des outils informatiques

* Gestion d’un budget

Savoir-être:

* Motivation et dynamisme

* Écoute et disponibilité

* Polyvalence et réactivité

* Organisation

* Sens du contact

* Innovation et créativité

* Force de proposition

* Sens des responsabilités

* Discrétion professionnelle



CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail: EHPAD du Marsan 54 Rue Vice Amiral Georges Gayral 40000 Mont de Marsan

Temps de travail: Temps complet / Travail de journée

Statut: Contractuel - CDD de 1 mois renouvelable

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

A partir de 1900€/mois brut - à définir selon profil et expérience

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.

Date limite de réception des candidatures : 16/04/2026