Développez vos compétences en gestion des ressources humaines
L'objectif principal de ce poste est de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des talents alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Vous serez chargé(e) de proposer des initiatives innovantes pour stimuler l'engagement et la rétention des collaborateurs. Cela implique également de participer à l'optimisation de l'expérience collaborateur en identifiant des opportunités d'amélioration continue.
Missions clés :
* Contribuer à l'élaboration de stratégies de développement des talents.
* Proposer des initiatives innovantes pour stimuler l'engagement et la rétention des collaborateurs.
* Participer à l'optimisation de l'expérience collaborateur.
* Mettre en place des actions concrètes visant à renforcer le bien-être au travail et la satisfaction des équipes.
* Piloter un projet dédié au bien-être au travail en collaboration avec les différents départements.
* Proposer des initiatives favorisant un environnement de travail sain et stimulant.
* Effectuer une veille stratégique sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
* Synthétiser les informations et proposer des recommandations pour maintenir notre entreprise à la pointe des tendances RH.
Rôle et responsabilités :
* Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique.
* Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
Avantages de l'entreprise :
* Deux jours de télétravail par semaine.
* Prise en charge à 100% des frais de transport.
* Accès au Comité Social et Économique (CSE).
Formation et accompagnement :
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite.
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating).
Nous vous offrons également la possibilité de bénéficier d'une formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.
Venez enrichir vos compétences en gestion des ressources humaines et développer vos qualités professionnelles dans un environnement favorable.
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