Sous l'autorité directe du chef d'équipe, vous aurez les missions principales suivantes :
- Interventions de réparation sur canalisations, branchements, compteurs (hors terrassement confié à une entreprise dédiée)
- Interventions de maintenance préventive sur le réseau (ventouse, purge, régulateur de pression)
- Réalisation de branchements neufs
- Participer à la relève des compteurs des abonnés (radio relève et piéton)
- Représenter le service auprès des usagers
- Participer à la surveillance courante des sites
- Assurer le bon fonctionnement des ouvrages
- Assurer une astreinte opérationnelle (ouvrages, réseaux, branchements, compteurs)
- Assurer un reporting régulier de l'activité
PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS
Savoir-faire :
- Connaissances en hydraulique urbaine
- Expérience en exploitation ou maintenance de réseaux d'eau potable ou en travaux publics
- Bonne connaissance des ouvrages constitutifs des réseaux et branchements eau potable
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers / interventions
- Consultation du SIG
- Consultation de la supervision
- Permis B indispensable
- Bonnes aptitudes physiques
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et sens des responsabilités (gestion des urgences, respect des procédures)
- Disponibilité et flexibilité (astreintes, interventions en urgence)
- Capacité à rendre compte
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Services techniques de secteur (Abondance). Déplacements majoritairement sur le secteur de la Vallée d'Abondance mais déplacement également possible sur tout le territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail)
Service d'affectation : Service Eau Potable
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec horaires variables et plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement) + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance + amicale du personnel
CV + lettre de motivation obligatoires
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