Assisitant rh (h/f)

Rejoignez notre Groupe T’RHEA Acteur agroalimentaire du marché de la viande

Située à Bourg-en-Bresse, capitale de la Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société VIANDES DE BRESSE est spécialisée dans la découpe de viandes bovines, bœufs et veaux. Elle commercialise également de l’agneau, du porc et des produits saisonniers.

Nous recherchons notre futur assistant RH (H/F) qui exerce ses missions en lien avec les fonctions support RH du Groupe et les collaborateurs sur site.

Avantages :

* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* CSE



Principales missions

Administration du personnel

· Gérer les temps de travail : contrôler les pointages, suivi des plannings, des absences (maladie, AT, cp, etc…

· Accompagner les managers dans la planification et la gestion des temps de leurs équipes

· Assurer le suivi du dossier administratif du personnel

· Assurer les demandes de visites médicales et leur suivi

· Gérer les déclarations d’accident de travail selon la procédure

· Transmettre les éléments de paie selon le calendrier défini

· Apporter des réponses de premier niveau aux interrogations RH des collaborateurs

· Compléter les indicateurs et tableaux de bord

Recrutement

· Recenser les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels

· Préparer et transmettre les demandes de recrutement

· Diffuser l’offre de recrutement sur l’ATS après validation

· Effectuer les pré qualifications téléphoniques

· Sélectionner les candidats et recevoir en entretien

· Gestion et suivi des candidatures dans l’ATS

· Transmettre les documents RH à l’embauche (documents embauches, RIB, mutuelle, etc…) au support RH

· Gestion et suivi des contrats, avenants et fiches de poste

· Organiser l’intégration de nouveau salarié au niveau logistique et administratif

Gestion des intérims

· Contacter les agences pour les besoins intérimaires

· Envoyer les éléments des contrats intérimaires

· Vérifier les contrats

· Envoyer les heures hebdomadairement

· Vérifier les factures

Poste à pourvoir dés que possible

Base 35h du lundi au vendredi - pas de télétravail



Savoir

- Bac + 3

- Technique de recrutement

- Bases du droit du travail

- Règles arrêts maladies /AT et visites médicales/congés payés

- Base des éléments de paie

- Outils informatiques

Savoir Être :

- Organisation et rigueur

- Autonomie

- Travailler en équipe

- Confidentialité