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Au sein de la direction de l'Aménagement du Territoire, la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise dispose d’une direction du renouvellement urbain.
Cette direction est en charge de la mise en œuvre de projets de rénovation urbaine : Mantes-la-Jolie, Limay, Les Mureaux, Vernouillet, Poissy, Carrières-sous-Poissy, Chanteloup-les-Vignes. Sous l’autorité du Directeur du Projet Val Fourré à Mantes-la-Jolie (N+1) et du Directeur du Renouvellement Urbain (N+2), vous avez la responsabilité de la mise en œuvre du projet NPNRU du Val Fourré.
Ainsi, vous :
* Participez à la conception et à la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain du Val Fourré, en étant force de proposition auprès de votre direction et en conseillant les élus, en appui au Directeur du projet. Vous serez le garant du pilotage opérationnel et de l’animation du projet.
* Proposez et pilotez les études et les AMO nécessaires, en assurant un suivi régulier. Vous réunissez les instances de suivi des études et des opérations, convoquez, animez, identifiez les points de vigilance ou d’alerte, ainsi que les actions à engager pour respecter les objectifs opérationnels, et en faites le compte-rendu. Des groupes de projet thématiques transversaux seront basés sur les objectifs prioritaires identifiés. Vous convoquez et pilotez ces groupes de travail, en proposant les adaptations nécessaires.
* Élaborez, avec les partenaires, les contenus opérationnels en appui au directeur du projet Val Fourré pour les négociations avec l’ANRU, la DDT, Action Logement et les principaux maîtres d’ouvrage. Vous travaillez en lien étroit avec la Direction de projet de l’ORCOD IN du Val Fourré au sein de l’EPF Île-de-France. Vous maintenez un contact permanent avec les partenaires, notamment les principaux maîtres d’ouvrage.
* Êtes garant de l’animation et de l’organisation des instances de pilotage du projet du Val Fourré : comité technique, comité de pilotage (élargi et restreint), revue de projet. En lien avec le directeur du projet, vous proposez les ordres du jour, préparez les supports, lancez les convocations, et en assurez le compte-rendu. Vous veillez notamment à la mise en œuvre du copilotage Ville / CU.
* Êtes responsable du planning et de l’atteinte des objectifs opérationnels. Vous assurez le suivi financier en lien avec le directeur du projet, la DDT, l’ANRU, et le Département des Yvelines.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (catégorie B). Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Poste à temps complet (39h par semaine, avec 25 jours de congé annuel + 23 RTT).
La Communauté urbaine vous propose :
* Une rémunération attractive, déterminée après étude individuelle.
* Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition.
* Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions.
* Carte restaurant avec contribution employeur de 60%.
* Possibilité de souscrire à une mutuelle et une prévoyance avec participation de l’employeur.
* Prestations sociales, culturelles et sportives via CNAS (Centre National d’Action Sociale).
* Environnement 100% cloud.
* Politique de développement des compétences.
* Engagements en faveur de l’égalité femmes/hommes, de l’apprentissage, et du handicap.
* Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT.
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