Vous avez choisi le travail social pour accompagner les personnes là où leur quotidien devient plus fragile. Pour écouter, analyser, coordonner et agir concrètement afin de préserver l’autonomie et la dignité de chacun. Vous cherchez aujourd’hui une mission où votre expertise compte vraiment, où votre regard professionnel est reconnu, et où vous pouvez vous projeter, même sur une durée déterminée. Ce poste de travailleur social – référent autonomie est fait pour celles et ceux qui aiment le terrain, la relation humaine et le travail d’équipe.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant que travailleur social – référent autonomie, basé à Alençon, vous intervenez au sein du Pôle Solidarités, dans le cadre d’un CDD de 6 mois, sur un poste classé en catégorie A. Vous êtes un acteur clé de la politique départementale de maintien à domicile des personnes âgées, avec une mission centrale autour de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie.
Votre quotidien s’organise autour de l’évaluation de la perte d’autonomie des demandeurs, réalisée au domicile, au sein d’une équipe médico-sociale pluridisciplinaire. Vous analysez les situations, mesurez le niveau de dépendance et élaborez des plans d’aide personnalisés, pensés pour répondre aux besoins réels des personnes âgées, tout en respectant leur cadre de vie et leurs habitudes. Vous assurez le suivi de l’évolution de ces plans d’aide, en restant attentif à chaque changement de situation.
Vous travaillez en concertation étroite avec les médecins et infirmiers, notamment sur les dossiers plus complexes, afin de garantir une approche cohérente et sécurisée. Votre rôle ne s’arrête pas à l’évaluation. Vous assurez un accompagnement social et psycho-social des bénéficiaires de l’APA et de leurs aidants, souvent très sollicités. Vous écoutez, orientez, soutenez et facilitez les démarches, tout en veillant à la qualité et à l’effectivité des aides mises en place.
Le travail partenarial fait partie intégrante de votre mission. Vous coordonnez les interventions avec les services d’aide à domicile, les partenaires institutionnels et associatifs, afin d’assurer une prise en charge fluide et adaptée. Vous êtes également attentif aux situations de vulnérabilité, avec la capacité de réaliser des signalements lorsque la protection des majeurs l’exige.
Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux synthèses sur dossiers spécifiques, et contribuez aux bilans d’activité, aux statistiques et au suivi annuel. Parce que le service public repose aussi sur la continuité, vous pouvez être amené à remplacer des collègues, à intervenir sur des situations urgentes et à vous inscrire dans un planning de suppléance.
Votre mission s’étend également au suivi des personnes âgées en accueil familial. Vous évaluez leur niveau de dépendance, adaptez les plans d’aide à l’évolution de leur situation et veillez à la cohérence entre le projet d’accueil et l’intégration de la personne dans son lieu de vie.
En complément, vous intervenez ponctuellement en résidence autonomie, pour réaliser des évaluations annuelles, conseiller et orienter les personnes hébergées. Vous contribuez aussi à la politique locale de maintien à domicile, en participant à des évaluations hors APA, à l’analyse des besoins territoriaux et au développement d’actions spécifiques. Enfin, vous prenez part à des actions d’information et de formation, auprès des partenaires, des instituts de formation, et à l’accueil de stagiaires, voire à la participation à des jurys et sélections.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social, assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale, l’analyse des situations complexes et l’élaboration de projets d’intervention individualisés et collectifs.
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, en particulier dans le champ des personnes âgées et de la perte d’autonomie. Votre posture professionnelle repose sur la rigueur, l’organisation, la capacité de distanciation, ainsi que de solides compétences rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe, le partenariat et les échanges pluridisciplinaires. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et la gestion administrative liée à l’activité.
Le permis B est indispensable, les déplacements faisant partie intégrante de la mission. Le respect du secret professionnel, la disponibilité et l’adaptabilité sont des incontournables du poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
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