Job Description
Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre notre pôle Recherche et Développement (R&D) chez Devoteam, une entreprise innovante spécialisée dans le conseil en technologie et transformation digitale. Le stagiaire contribuera aux travaux de recherche en participant au développement de briques d’intelligence artificielle, contribuant ainsi à l’avancée scientifique de nos projets.
Les domaines d’application concernent notamment :
* L’adoption de nouvelles méthodes de travail
* L’évaluation et l’exploitation optimale des technologies émergentes
* L’optimisation de l’utilisation des données
* L’analyse automatique et intelligente de données diverses
* La génération automatisée de cas d’usages à partir des données analysées
* La gestion dynamique et la capitalisation des connaissances générées
Objectifs du Poste :
* Développer, tester et évaluer les solutions proposées sur des cas d’usage spécifiques.
* Collaborer avec une équipe de recherche composée de stagiaires et supervisée par un docteur en intelligence artificielle.
Qualifications
Formation :
* Vous êtes actuellement en BAC+4 ou BAC+5 au sein d’un master ou d’une école d’ingénieur.
* Vous recherchez un stage d’une durée minimale de 4 mois.
Compétences techniques :
* Excellentes connaissances en Python, notamment avec les bibliothèques Pandas, sklearn, NTLK, Flask, etc.
* Des connaissances ou une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants seront un atout :
o IA générative, LLM, Chatbots, etc…
o Gestion de projet IT et agilité, mise en place de pratiques et d’outillage
o Le GreenIT / Sustainable IT
o Sécurité et fiabilité IT
o Cloud Devops, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible…
Compétences personnelles :
* Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
* Autonomie et capacité à travailler en éqipe
* Force de proposition et goût pour l’expérimentation et la réalisation de prototypages rapides
* Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
* Capacités d’analyse et de synthèse
Ce stage est à pourvoir entre juillet et septembre, selon vos disponibilités.
Additional Information
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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