Responsable de la gestion des ressources humaines au sar de toulouse

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE Référence 2026-2217215 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Localisation Toulouse Intitulé long de l'offre Responsable de la gestion des ressources humaines au Service Administratif Régional de TOULOUSE Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Le Service Administratif Régional de la cour d'Appel de Toulouse Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Responsable de la gestion des ressources humaines au SAR de TOULOUSE Descriptif de l'employeur Le responsable de la gestion des ressources humaines est affecté au service administratif régional de la cour d’appel de Toulouse. Descriptif du service Le service des ressources humaines est composé de deux directeurs, de deux RGRH adjoint, de trois secrétaires administratifs (dont un vacant), un cadre greffier et trois adjoints administratifs (dont un vacant). Description du poste Il participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des personnels de l’ensemble du ressort de la cour d’appel où il exerce son activité. Il exerce son activité sous le contrôle et l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire. Activités principales RESSOURCES HUMAINES 1-1 Gestion des effectifs du ressort de la cour d’appel 1-2 Gestion prévisionnelle des ressources humaines 1-3 Gestion du recrutement des contractuels 1-4 Dialogue social DIRECTION/ADMINISTRATION/GESTION 2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire 2-2 Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d’appel 2-3 Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux 2-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 2-5 Contrôle interne 2-6 Tableaux de bord et statistiques Conditions particulières d'exercice Connaissances : logiciel métier (SIRH Harmonie) EXCEL textes législatifs et réglementaires statutaires Règles et processus budgétaires et comptables Savoir-faire : Animer et Travailler en équipe conduire une projet, une démarche gérer un budget Savoir rédiger rendre compte Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de discrétion Descriptif du profil recherché Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Oui Offres de formation associées à votre prise de poste Le RGRH bénéficie d’une formation d’adaptation à l’emploi dispensée par l’ENG et de l’offre régionale de formation professionnelle continue. Perspectives d’évolution professionnelle: Possibilité d’évolution dans un grade supérieur ou dans un corps supérieur, par concours, examen professionnel ou détachement, en fonction des dispositions règlementaires en vigueur. Organisation du travail : Pas de décompte horaire du temps de travail - Article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 ; article 6 de l’arrêté du 28 décembre 2001 - RTT : 20 jours – Télétravail sous conditions. Restauration : Livraison repas sur site et accès à un espace aménagé pour la prise des repas dans les locaux. Accessibilité en transport / Parking : Gare MATABIAU et Metro MARENGO à proximité - Accès parking possible. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires IFSE: groupe 3 POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; expériences professionnelles antérieures souhaitées: Oui Offres de formation associées à votre prise de poste: Le RGRH bénéficie d’une formation d’adaptation à l’emploi dispensée par l’ENG et de l’offre régionale de formation professionnelle continue. Perspectives d’évolution professionnelle: Possibilité d’évolution dans un grade supérieur ou dans un corps supérieur, par concours, examen professionnel ou détachement, en fonction des dispositions règlementaires en vigueur. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste RUE DU LIBRE ECHANGE TOULOUSE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TOULOUSE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.sar.ca-toulouse@justice.fr Contact 1 secrétariat directeur du SAR: 05 67 63 29 00