Responsable service renouvellement urbain

13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE SERVICE RENOUVELLEMENT URBAIN (H/F) Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 730 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable de Service Renouvellement Urbain (H/F) Le responsable de service pilote et met en œuvre la stratégie de renouvellement urbain de l’organisme dans le cadre des dispositifs ANRU, en assurant la coordination globale des projets, le management d’une équipe dédiée et la sécurisation des engagements contractuels, financiers et partenariaux. Vos missions principales : Définition et pilotage stratégique Définir la stratégie globale de renouvellement urbain en cohérence avec les orientations de l’Office et les programmes ANRU Superviser les diagnostics urbains, sociaux, patrimoniaux et financiers Arbitrer les orientations des projets (démolition, reconstruction, réhabilitation, résidentialisation, relogement…) Valider les montages opérationnels, juridiques et financiers Assurer la sécurisation des conventions ANRU et des engagements contractuels Pilotage opérationnel des programmes ANRU Superviser l’ensemble des opérations en phase études, montage et réalisation Garantir la bonne réalisation des opérations (coûts, délais, qualité) Suivre les plans de relogement et leur conformité réglementaire Contrôler l’avancement des projets et arbitrer les situations complexes Gestion financière et recherche de financements Piloter les enveloppes financières globales des projets Optimiser les plans de financement et sécuriser les subventions ANRU et partenaires Suivre l’exécution budgétaire et les engagements financiers Valider les dossiers de financement et de demandes de subventions Coordination partenariale et représentation institutionnelle Représenter l’organisme auprès des partenaires (ANRU, collectivités, services de l’État, bailleurs, aménageurs…) Conduire les négociations stratégiques Participer aux instances de gouvernance (COPIL, comités techniques, revues de projet) Développer et entretenir les relations institutionnelles Communication et Reporting Rendre compte régulièrement de l'avancée des opérations et des éventuels points d'arbitrage au DGA Accompagner l'identification des priorités et le phasage du projet Définir et piloter la stratégie de concertation avec les habitants et partenaires Superviser les actions de communication liées aux projets Veiller à la qualité du dialogue territorial Produire les rapports à destination de la Direction générale et du Conseil d’administration Assurer le suivi des conventions ANRU et des avenants Alerter sur les risques (financiers, juridiques, opérationnels) Management Définit l’organisation de son service et planifie les projets en assurant la cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise Anime, coordonne et contrôle l’activité de ses collaborateurs en lien avec les autres équipes de la Direction Evalue et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l’atteinte des objectifs fixés Profil souhaité Formation Bac 5 dans le domaine de l’urbanisme, développement social et urbain ou niveau équivalent sur une expérience significative similaire. Maîtrise des dispositifs ANRU et des politiques de renouvellement urbain Expertise en montage d’opérations immobilières et urbaines Solide culture financière (montages, subventions, équilibrage) Connaissance des dispositifs de relogement et accompagnement social Réactivité, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe. Leadership et capacité à fédérer Vision stratégique et capacité d’arbitrage Forte capacité de négociation et de représentation Rigueur, organisation et gestion des priorités Aisance relationnelle et diplomatie Déplacements à prévoir Poste basé sur Marseille (siège) CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil à partir de 52 K€ (avec 13ᵉ mois) Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur). Mutuelle de groupe. Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB). 6 semaines de congés payés jours de récupération télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’ égalité homme-femme, et l’ inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants. Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées. Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin Partagez cette opportunité autour de vous !