Directeur formation - h/f

PpVous avez une expérience confirmée dans la gestion d’organismes de formation et la mise en œuvre de plans de compétences ? /p pVous souhaitez rejoindre un acteur dynamique et innovant du secteur ? /p pNous recherchons un(e) Directeur Formation pour piloter et optimiser nos activités de formation, avec une attention particulière sur la gestion des plans de compétences. /p h3Missions /h3 pEn tant que Directeur Formation - H/F, vos responsabilités incluront : /p ul libGestion globale de l’organisme de formation /b : Pilotage des opérations quotidiennes, gestion des ressources et optimisation des processus. /li libÉlaboration et mise en œuvre des plans de compétences /b : Analyse des besoins en compétences des entreprises clientes, création de plans de formation adaptés, et suivi des résultats. /li libConception et coordination des actions de formation /b : Identification des besoins de formation, développement de nouveaux programmes, et gestion des contenus pédagogiques. /li libRelation avec les entreprises clientes /b : Recueillir les besoins des entreprises, concevoir des parcours sur‑mesure et suivre la satisfaction client. /li libGestion administrative et financière /b : Suivi budgétaire des actions de formation, gestion des dossiers de financement (OPCO, FNE‑Formation, etc.), facturation et suivi des paiements. /li libVeille réglementaire /b : Assurer la conformité avec les législations en vigueur (qualité des formations, certifications, CPF, Qualiopi, etc.). /li libSuivi des indicateurs de performance /b : Mise en place d’outils de suivi et reporting sur les résultats des formations, indicateurs de satisfaction, et taux de réussite. /li libManagement des équipes pédagogiques et administratives /b : Recruter, former et encadrer les formateurs et le personnel administratif, garantir une bonne communication interne. /li libDéveloppement des partenariats /b : Établir et entretenir des relations avec des formateurs externes, des entreprises partenaires, et des acteurs institutionnels. /li libInnovation pédagogique /b : Intégrer des approches modernes (e‑learning, blended learning, serious games) pour diversifier les offres et répondre aux nouvelles exigences des apprenants. /li libPromotion des formations /b : Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les offres de formation et participer aux événements (salons, webinaires, etc.). /li libAssurance qualité des formations /b : Veiller à la satisfaction des apprenants et au respect des normes de qualité des formations délivrées. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liExpérience indispensable dans la gestion d’un organisme de formation, idéalement avec une spécialisation dans les plans de compétences. /li liTrès bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle (OPCO, CPF, Qualiopi, etc.). /li liCapacité à concevoir et déployer des plans de compétences sur‑mesure. /li liMaîtrise des aspects administratifs et financiers liés à la formation professionnelle. /li liExcellentes compétences en gestion de projet, organisation et suivi budgétaire. /li liFortes compétences en management d'équipe et gestion des partenariats. /li liAutonomie, rigueur et sens du service client. /li liUne bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation (LMS) est indispensable. /li /ul pType d'emploi : CDI /p pRémunération : à partir de 3 000€ par mois /p h3Avantages /h3 ul liFlextime /li liIntéressement et participation /li liPrise en charge du transport quotidien /li /ul h3Programmation /h3 pDu lundi au vendredi /p h3Types de primes et de gratifications /h3 ul liHeures supplémentaires majorées /li liPrimes /li /ul pLieu du poste : En présentiel /p /p #J-18808-Ljbffr