Description de l'entreprise :
CAPGEMINI SERVICE SAS
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Juridique France Maroc, dans le pôle Ethics & Compliance Office, une équipe dynamique, bienveillante et engagée au cœur des enjeux éthique et compliance.
Vos missions :
Vous vous verrez confier les principales missions suivantes:
Programme Éthique:
* Participer à la diffusion de la culture éthique (droits humains, valeurs, conflits d’intérêts...)
* Contribuer à la gestion du dispositif d’alerte professionnelle et aux enquêtes internes
* Élaborer et mettre à jour des supports de sensibilisation (présentations, e-learnings...)
* Participer à l’organisation d’évènements internes (Legal hour, Ethics Week, etc.)
* Contribuer à la rédaction de procédures et guidelines.
Programme Compliance:
* Aider à la mise en œuvre des politiques anti-corruption et du devoir de vigilance
* Rédiger ou mettre à jour des documents de conformité (procédures, chartes, guides…)
* Effectuer une veille juridique et réglementaire (loi Sapin II, devoir de vigilance, etc.)
* Participer à la préparation de formations internes
Soutien juridique et opérationnel
* Analyser les dossiers nécessitant une expertise éthique et compliance
* Contribuer à l’analyse de clauses contractuelles ou d’évaluations de partenaires
* Participer à l’élaboration de recommandations et au suivi des plans d’action
Description du profil :
Votre profil :
Formation: Elève avocat, étudiant(e) en Master 1 ou 2 en droit pénal ou droit des affaires: parcours Compliance/Conformité, Éthique, ou équivalent.
Qualités attendues: Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, capacité à travailler dans un environnement complexe, appétence pour les nouvelles technologies et la transformation.
Langue: Très bon niveau defrançais et d’anglaisà l’écrit comme à l’oral.
Expérience: Un premier stage en entreprise ou en cabinet d’avocat dans ce domaine est un atout.
Localisation: Issy-les-Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou Tramway ligne T2)
Durée: 4 à 6 mois
Début souhaité: septembre 2025
Convention de stage obligatoire.
Pour candidater, merci de transmettre un CV actualisé et une lettre de motivation.
Nous proposons :
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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