Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Au sein de la Direction de la communication et du pôle Marque employeur, vous êtes rattaché à l'équipe Communication Employeur qui pilote la communication externe pour attirer les talents et les futurs candidats qui souhaiteraient nous rejoindre, et en interne les actions pour fidéliser les collaborateurs et cultiver les valeurs de l'entreprise.
En rejoignant notre équipe composée de 3 personnes, vous contribuez ainsi au déploiement de la marque employeur du Groupe ADP, tant en interne qu'en externe.
Vous travaillez étroitement avec la Direction des Ressources humaines et avec tous les experts de la Direction de la communication : digital, réseaux sociaux, marque, communication opérationnelle
Vous intégrez un collectif d'experts passionnés par leur métier et vous rejoignez un environnement de travail unique, entre ciel et terre, stimulant et en perpétuelle évolution !
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Création et animation de contenus pour le programme "Employee advocacy" de l'entreprise ;
Participation à l'organisation d'événements pour animer la communauté d'ambassadeurs et de leurs suivis ;
Rédaction de contenus de communication (posts réseaux sociaux, articles, etc.) ;
Suivi de projets de communication interne (onboarding, projet sport, etc.) ;
Réalisation d'une veille et benchmark sectoriels : nouveaux formats, tendances marque employeur.
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