En tant que gestionnaire RH, vous conseillez les administrés. Vos activités sont les suivantes : - Assurer la bonne gestion des dossiers individuels des administrés (circuit d'accueil, PVI, tuteur, suivi des effectifs, avancement, congés et absence, mobilité…) ; - Fiabiliser la CARTEC postée au rythme des arrivées et des départs ; - Fiabiliser la campagne d'évaluation des fonctionnaires et de notation des OE (actualisation la liste des agents à évaluer de leur N/N2, importation des CREP N-1 et des fiches de postes) -Transmettre des données relatives aux formations demandées dans le cadre de l'entretien professionnel, -Suivre la réalisation des bilans d'étapes et des fixations d'objectifs du personnel, - Piloter la campagne d'avancement des fonctionnaires (suivre des indicateurs, incrémenter des données et documents dans PROGRESSIO) ; - Préparer la réunion d'harmonisation relative à l'avancement, conseiller les managers sur la rédaction des fiches de proposition - assurer les remontées d'information relatives aux grèves ; - Suivre la campagne de CET et accompagner les agents ; - Suivre la procédure liée à la mutuelle - PSC ; - Veiller au respect des échéances et à la conformité réglementaire des différentes procédures mise en œuvre ; - Suivre la gestion du temps ; - Mettre à jour les fiches de procédure et tableaux de suivis ; - Assurer une polyvalence en cas d'absence de l'un des membres de la cellule, dans une logique de continuité du service.
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