Responsable de la plateforme de services publics et du ccas

RESPONSABLE DE LA PLATEFORME DE SERVICES PUBLICS ET DU CCAS, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers: Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s): Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet


Description de l'emploi

Mettre en œuvre les orientations fixées par la municipalité et le conseil d’administration du CCAS en matière d’action sociale sur le territoire. Apporter de l’aide aux plus démunis, réduire les inégalités.


Missions / Conditions d'exercice

1. Activités principales :
2. Management :
o Faire respecter le cadre légal de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service)
o Partager les objectifs, mobiliser les moyens (matériels, humains, formation, budget)
o Définir les attentes quotidiennes et organiser le travail
o Assurer la circulation de l’information par des réunions régulières
o Favoriser la participation des agents aux projets et valoriser les résultats
o Mobiliser, dynamiser et développer une cohésion d’équipe
o S’assurer des bonnes conditions de travail et de l’utilisation du matériel de protection
o Réguler les relations sociales et prévenir les conflits
o Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles et leur montée en compétence
o Élaborer et suivre les fiches de postes
o Réaliser les entretiens professionnels annuels
3. Coordination des interventions des partenaires (Mission locale, PLIE, ALIFS, etc...)
4. Suivi et évaluation des projets des équipes
5. Préparation et suivi du budget du service et du CCAS
6. Participation aux conseils d’administration et application des décisions
7. Analyse de la situation sociale de la commune et évaluation des besoins
8. Réalisation de dossiers d’aide à la décision
9. Coordination des actions relatives à la Résidence Autonomie la Madeleine
10. Participation aux instances de pilotage et de décision
11. Relations avec partenaires et institutions
12. Étude et mise en œuvre de dispositifs sociaux, d’insertion ou pour les personnes âgées
13. Études ponctuelles à la demande du DGS


Activités secondaires

* Participation aux réunions de coordination et d’information
* Participation aux analyses de pratique


Missions spécifiques

* Astreinte administrative dans le cadre du service d’aide à domicile


Profils recherchés

Compétences techniques :

* Maîtrise des règles de fonctionnement du CCAS
* Connaissance de la règlementation du secteur social
* Maîtrise de la comptabilité publique (M14 et M22)
* Maîtrise des outils bureautiques
* Aisance rédactionnelle

Relationnelles :

* Capacité d’écoute et d’empathie
* Aptitude à la pédagogie
* Capacité à accompagner et révéler le potentiel des agents
* Aptitudes au travail en équipe

Savoirs-être :

* Sens des responsabilités
* Qualité organisationnelle et rigueur
* Discrétion professionnelle absolue
* Prise d’initiatives et autonomie
* Capacité à rendre compte
#J-18808-Ljbffr