Directeur d’ehpad — h/f stage

Directeur d’EHPAD — H/F Stage Stage de mars à août 2026. Placé.e sous l’autorité du Directeur Général, le ou la Directeur.rice : - Anime, coordonne et pilote une équipe d’environ 75 collaborateurs à l’EHPAD (dont l’équipe d’encadrement) - Il ou elle est épaulée par les services du siège (finance, RH, qualité, informatique et technique). Il ou elle assure, assistée des professionnels concernés, les recrutements nécessaires. - Est garant.e de la réalisation du projet d’établissement au quotidien et veille à son évolution/adaptation en fonction des besoins. Il ou elle concrétise les axes stratégiques de ce projet d’établissement en travaillant le protocole d’accueil, la charte du résident, le projet de vie et de soins, le projet d’animation. - Est garant.e de l’éthique de la maison, de ses valeurs, qui doivent s’inscrire dans le projet d’établissement. - Est garant.e de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies : mise en œuvre d’une démarche continue d’amélioration en matière de qualité, centrée sur le résident et répondant à ses attentes, besoins, rythmes de vie - Est responsable de la gestion budgétaire et comptable de l’établissement ainsi que des plans pluriannuels d’investissements et en rend compte régulièrement au Directeur Général - Suit les évolutions législatives et réglementaires du secteur. - Veille à entretenir une forte cohésion et un bon climat social. - En lien avec le médecin coordonnateur, réalise les admissions et met en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident - Soutient les aidants familiaux, répond à leurs questionnements, participe au Conseil de la Vie sociale, anime les réunions de familles et de bénévoles. - Est le référent en matière de sécurité générale et sécurité incendie et de maintenances. - Représente la structure auprès des autorités de tarification avec lesquelles il ou elle entretient des relations suivies. - Entretient des partenariats conventionnels de suivi des résidents avec les établissements de soins de proximité. - Participe aux projets de développement de l’association. - Favorise les synergies entre les différents établissements du site. De formation supérieure de niveau 1 (Master 2, CAFDES), le ou la Directeur.rice dispose d’une expérience réussie de management de transition d’un établissement similaire. Les qualités humaines et les compétences managériales du ou de la Directeur.rice de transition doivent lui permettre de fédérer les équipes avec une dynamique associative. Il ou elle a une autorité naturelle, bienveillante avec les résidents, les familles et le personnel. Il ou elle est disponible et à l’écoute. Parmi les valeurs qu’il ou elle portera, l’éthique, le respect, la confiance, l’équité et l’exemplarité sont essentiels. Association Notre Dame de Bon Secours - NDBS L’Association NDBS reconnue d’utilité publique, perpétue des valeurs humanistes fortes autour de l’écoute, de l’accueil et de « prendre soin ». Véritable village médico-social ouvert sur l’extérieur, le site NDBS est devenu une référence dans l’accueil et l’hébergement de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et affections apparentées. Ce site attractif et verdoyant en plein cœur de Paris gère 6 établissements et services sur le même site à Paris 14ème et accueille différents types de publics : personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc., permettant des perspectives d’évolution au sein de l’association. L’Association Notre-Dame de Bon Secours recrute un.e directeur.trice de transision pour son EHPAD Saint-Augustin (98 lits dont 6 d’accueil temporaire, accueillant des personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées). Paris Master 2, CAFDES Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) Stage / Alternance Directeur d’EHPAD