Ce poste est fait pour vous si :
vous êtes à l'aise dans la posture de conseil et d'accompagnement
vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif
vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public invisible
Créée en 1991, Ares [https://www.groupeares.fr/] est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants
Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.
Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT) Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.
Kurso Ile-de-France, qui se déploie sur les départements du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne est un programme de repérage, de remobilisation et d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi. Kurso est opéré avec Bim Bam Job.
Ce programme a pour but de repérer, remobiliser en collectif puis accompagner 120 personnes éloignées de l'emploi par an, issues des territoires du 94 et du 77.
Le Groupe Ares cherche aujourd'hui
un.e Chargé.e d'Accompagnement Social & Professionnel (F/H,
pour le Programme KURSO en IDF. Sous la responsabilité de la responsable du dispositif vos principales missions seront :
1. Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l'élaboration leur projet professionnel, et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
Assurer l'accueil des bénéficiaires nouvellement intégrés.
Conduire les entretiens individuels avec les bénéficiaires pour établir un diagnostic à l'entrée du programme
Identifier les problématiques sociales et formaliser des préconisations. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution.
Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours dans le temps, en mettant en place de façon régulière des échanges avec la personne accompagnée
Utiliser les outils internes pour mobiliser des ressources et des solutions aux situations rencontrées
En lien avec la chargée de l'animation et de la mobilisation collective, animer des modules collectifs.
En lien avec la chargée de l'animation et de la mobilisation collective et les partenaires éventuels, piloter les cohortes, et contribuer à la dynamique collective.
Participer aux réunions internes et la dynamique de l'amélioration continue.
2. Assurer la recherche et la coordination de tous les partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours :
Favoriser le maintien de la relation entre le bénéficiaire et son prescripteur ou son orienteur et animer la relation tripartite bénéficiaire/CASP/prescripteur ou orienteur.
Rechercher et solliciter des structures (administration, association) pour répondre aux problématiques des publics accompagnés.
Partager l'information en équipe pour étoffer la connaissance collective sur les partenaires existants et utiles pour les problématiques des personnes accompagnées.
Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d'accompagnement, pour garantir la cohérence du parcours, et de l'accompagnement tout au long du dispositif.
En complément des recherches réalisées en individuel, s'appuyer sur les équipes sociales d'ARES
3. Participer au sourcing et Assurer l'accueil des bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés :
Participer à l'organisation et à l'animation au processus du sourcing des bénéficiaires, par exemple : l'animation des sessions d'informations collectives, sur les territoires où le programme kurso est présent en IDF
Animer la journée d'accueil et réunir les bénéficiaires dans de bonnes conditions, afin de faciliter leur adhésion dans le programme.
Proposer dans la mesure du possible des solutions alternatives aux personnes non retenues.
Elaborer un diagnostic de la situation du bénéficiaire lors des premiers entretiens individuels.
4. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser :
Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement.
Produire les statistiques liées à l'accompagnement auprès de la responsable pour assurer le suivi des personnes accompagnées.
Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'équipe sociale et le responsable du programme.
Proposer le cas échéant des actions correctrices (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).
Processus de recrutement :
1 entretien RH
1 entretien avec la responsable du programme
1 entretien avec la DPS
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