1 poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers contractuel Recrutement prévu le 1er juin 2026 Fonctions : Responsable de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux (PM-PNM), gestion du temps de travail Mission générale L'adjoint des cadres hospitaliers chargé de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux assure l'intégralité des tâches qui en découlent en collaboration avec les personnes concernées. Il doit maîtriser la règlementation et les principes institutionnels relatifs à l'organisation et à la gestion du temps de travail, il est également impliqué dans la gestion de l'absentéisme. Il apporte des conseils concernant les choix, les projets, les activités propres à son champ d'exercice professionnel. Missions permanentes Gestion budgétaire : - Suivi budgétaire et analytique des dépenses et recettes des personnels médicaux et non médicaux - Chargé de l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes et dépenses (PM-PNM) Jonzac et Boscamnant - Etude et simulation de la masse salariale en fonction des différents mouvements - Suivi des dépenses d'intérim médical et non médical - Réalisation de travaux spécifiques à son domaine d'activité (statistiques, suivi quadrimestriel, enquêtes) - Chiffrage des conventions (Boscamnant, Bédenac et GCS) - Edition de requêtes ELAP et QL à la demande du service Gestion du temps de travail et absentéisme : - Vérifie la cohérence des organisations proposées avec la réglementation sur le temps de travail - Suivi des comptes épargne temps, suivi financier du dispositif - Contrôle les différentes tâches relatives à la gestion de l'absentéisme - Gestion des plannings (syndicats, études promotionnelles, aumônière, infirmière de santé au travail) Missions spécifiques Elles sont définies annuellement dans le cadre de l'entretien annuel d'évaluation. Diplôme(s) Certificats - Compétences Diplôme : BAC 2 à BAC 3 (Gestion, finances, AES, comptabilité) Maîtrise des outils bureautiques : EXCEL, WORD, Connaissance du statut de la Fonction Publique Connaissance des principes de la comptabilité publique et du budget hospitalier Expérience(s) souhaitée(s) Expérience en gestion des ressources humaines Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier Expérience significative dans chaque activité exposée dans la fiche de poste Qualités requises Appétence pour la thématique financière Capacité à travailler en équipe Capacité d'organisation et de priorisation Capacité d'adaptation et de disponibilité Diplomatie et sens du relationnel Esprit d'initiative Capacité d'analyse et de synthèse Respect de la réglementation et capacité à la transmettre Sens de la confidentialité M. TURPAIN : Adjoint au Directeur Mme DUMAZEAU : AAH à la DRH 05 46 48 54 83 (secrétariat) drh@ch-jonzac.fr
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